秘书的知识结构应当具备()与()兼容性。
第1题:
第2题:
简述秘书的知识结构的特点和构建原则。
(1)特点是专与博的兼容性;广泛的适应性;强健的再生性。
(2)秘书知识结构的构建原则。
一是目标原则,要有明确的为领导服务的目标;
二是整体原则,知识结构有核心知识,有外围知识,边疆知识层层展开;
三是动态原则,知识结构要随时调整更新,适应外界的发展变化。
略
第3题:
简述秘书知识结构的主要内容。
(1)基础层次。核心是马克思主义理论(哲学、政治经济学、科学社会主义理论)、社会学和语言逻辑学。围绕上述核心,两翼展开。社会科学有历史、文学、经济、法律等;自然科学有数理化生物等。
(2)中间层次指基础层次,核心是领导科学与管理学。围绕核心两翼展开的学科是。秘书学的姊妹科学如公共关系、决策、组织行为学等;另翼是同秘书学秘书相关的方法论工具学科,如系统论、信息论、运筹学等。
(3)最高层次即专业知识层次,核心是秘书学与秘书所在行业的专业知识。所展开的外围主要是秘书学的分支学科。如文书学、档案学、办公自动化知识等。
略
第4题:
简述秘书的知识结构的指导思想。
(1)秘书应当是通才
(2)秘书知识应为领导和领导工作服务
(3)秘书知识与主客观环境相适应
略
第5题:
秘书知识结构的构建原则是什么?
第6题:
如何理解秘书知识结构构建中的“适应性”原则?
第7题:
秘书知识结构基础层次的核心部分是哪些?
第8题:
秘书合理的知识结构应当是()。
第9题:
秘书专业知识层次
秘书智力结构层次
秘书专业基础层次
秘书能力结构层次
第10题:
第11题:
董事会秘书应当具有大学本科以上学历
董事会秘书应当从事企业法律顾问工作3年以上
董事会秘书应当具备必备的专业知识
董事会秘书应当具备良好的个人品质和职业道德
第12题:
专与博的兼容性
较强的理论性
精深的专业性
无所不包的广泛性
第13题:
秘书知识结构金字塔的顶端层次指()
A秘书专业知识层次
B秘书智力结构层次
C秘书专业基础层次
D秘书能力结构层次
第14题:
领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循()
A兼容原则
B动态原则
C广博原则
D精深原则
第15题:
秘书的知识结构应当具备()
A专与博的兼容性
B较强的理论性
C精深的专业性
D无所不包的广泛性
第16题:
秘书人员的知识结构,应包含()、()
第17题:
秘书知识结构最高层次的核心部分是:秘书学;()、部门的专业知识.
第18题:
秘书应当具备哪些能力?
第19题:
秘书知识结构中基础层次特点是什么?
第20题:
第21题:
第22题:
兼容原则
动态原则
广博原则
精深原则
第23题:
文字型人才
管理型人才
通才型人才
办事型人才