参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“指标体系的设计原则有()A、方向性原则B、系统性原则C、可测性原则D、独立性原则”相关问题
  • 第1题:

    在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。

    A.明确性原则
    B.可测性原则
    C.可达成原则
    D.相关性原则
    E.时限性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    设计关键绩效指标体系的原则 在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足以下5个方面的原则要求: (1)明确性原则(Specific):KPI必须是明确的、具体的,以保证其明确的牵引性; (2)可测性原则(Measurab1e):KPI必须是可衡量的,必须是明确的衡量指标; (3)可达成原则(Attainab1e):KPI必须是可以达到的,不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感,但这并不否定其应具挑战性; (4)相关性原则(Re1evant):KPI必须是相关的,它必须与企业的战略目标密切联系,不然也就谈不上是关键指标; (5)时限性原则(Time_based):关键绩效指标必须是以时间为基础的,即必须有明确的时间要求。

  • 第2题:

    银行合规管理应当遵循的原则有()。

    A.独立性原则
    B.系统性原则
    C.全员参与原则
    D.实用性原则
    E.强制性原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。
    考点
    合规管理概述

  • 第3题:

    设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()

    A.可测性原则
    B.关键性原则
    C.科学性原则
    D.整体性原则

    答案:D
    解析:
    在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下主要原则:①针对性原则;②关键性原则;③科学性原则;④明确性原则;⑤完整性原则;⑥合理性原则;⑦独立性原则;⑧可测性原则。

  • 第4题:

    制定班主任工作评价指标体系的基本原则有()

    • A、方向性原则
    • B、思想性原则
    • C、先进性原则
    • D、可行性原则
    • E、深刻性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    设计绩效考评指标体系时,应遵循()。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、针对性原则
    • D、科学性原则
    • E、合理性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    下列各项中,属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有()。

    • A、相关性原则
    • B、重要性原则
    • C、可比性原则
    • D、系统性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。

    • A、一致性原则
    • B、客观性原则
    • C、整体性原则
    • D、可测性原则
    • E、透明性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性原则

    E

    时限性原则


    正确答案: D,B
    解析: 设计关键绩效指标时,必须符合SMART原则,即:明确性原则、可测性原则、可达成原则、相关性原则、时限性原则。

  • 第9题:

    多选题
    设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    合理性原则


    正确答案: C,E
    解析: 在选择确定绩效考评指标体系的过程中,应遵循以下原则:①针对性原则;②科学性原则;③明确性原则。

  • 第10题:

    单选题
    评估学校办水平只看升学率的高低.这违背了没计指标体系的()。
    A

    一致性原则

    B

    独立性原则

    C

    完备性原则

    D

    可测性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    相关性原则

    D

    时限性原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列各项中,属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有()。
    A

    相关性原则

    B

    重要性原则

    C

    可比性原则

    D

    系统性原则


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效考评指标体系的设计原则有( )。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.完整性原则
    D.独立性原则
    E.可测性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    绩效考评指标林林总总、不一而足,很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。

  • 第14题:

    绩效考评指标体系的设计原则有()。

    A:针对性原则
    B:关键性原则
    C:完整性原则
    D:独立性原则
    E:可测性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    绩效考评指标体系的设计原则包括:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。

  • 第15题:

    评估学校办水平只看升学率的高低.这违背了没计指标体系的()。

    A一致性原则

    B独立性原则

    C完备性原则

    D可测性原则


    C

  • 第16题:

    设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、可达成原则
    • D、相关性原则
    • E、时限性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、相关性原则
    • D、时限性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()。

    • A、针对性原则
    • B、明确性原则
    • C、科学性原则
    • D、创新原则
    • E、精炼性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    制定班主任工作评价指标体系的基本原则有()
    A

    方向性原则

    B

    思想性原则

    C

    先进性原则

    D

    可行性原则

    E

    深刻性原则


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    评价指标体系要有层次性,这样,才能为衡量系统方案的效果和确定评价指标的权重提供方便,属于指标体系确立的哪一项原则()
    A

    系统性原则

    B

    可比性原则

    C

    层次性原则

    D

    可测性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④⑤

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    指标体系的设计原则有()
    A

    方向性原则

    B

    系统性原则

    C

    可测性原则

    D

    独立性原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析