当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）A、定性评价B、定量评价C、形成性评价D、终结性评价

题目

当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）

  • A、定性评价
  • B、定量评价
  • C、形成性评价
  • D、终结性评价
相似考题

1.对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。 A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D．预测效度

2.是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。A．内容效度B．预测效度C．构想效度D．同测效度

3.总结性评价是在某项学前教育计划或方案结束后,对最终结果进行的评价,又称为“事后的评价”。()此题为判断题(对，错)。

4.某分部设备工程的时标网络计划如下图所示，当计划执行到第3天和第7天结束时检查进度执行情况，检查结果表明( )。A．第3天结束时，a、c工作不影响工期，b工作影响工期1天；在第7天结束时，e影响工期一天B．第3天结束时，a、b、c工作均不影响工期；第7天结束时，d影响工期1天C．第3天结束时，a、b工作不影响工期，c工作影响工期1天D．第3天结束时，a正常，b、c工作影响工期1天；第7天结束时，d、e影响工期1天

更多“当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）”相关问题

  • 第1题：

    内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）效度。

    A:内容
    B:构想
    C:效标关联
    D:预测

    答案：C
    解析：
    效标关联效度也被称为“协同效度”，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。

  • 第3题：

    双代号网络计划中的节点表示（）。

    • A、工作的连接状态
    • B、工作的开始
    • C、工作结束
    • D、工作的开始或结束

    正确答案:D

  • 第4题：

    效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:B

  • 第5题：

    通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）

    • A、缋效激励
    • B、绩效管理
    • C、绩效考核
    • D、绩效计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    在网络计划中，工作的总时差是指在不影响（）的前提下，该工作可以利用的机动时间。

    • A、紧后工作最早开始
    • B、紧后工作最早结束
    • C、紧后工作最迟开始
    • D、紧后工作最迟结束

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状况加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现的是（）。
    A

    生产计划

    B

    生产控制

    C

    生产作业计划

    D

    作业计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    结构效度

    D

    方法效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    参与式社会评价工作结束后，应将（）等社会评价相关建议信息反馈给相关部门。
    A

    提高项目盈利性的建议

    B

    改善项目规划方案的建议

    C

    改善移民安置计划的建议

    D

    降低负面社会影响的行动计划建议

    E

    对当地GDP提升计划的建议


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    利用工程网络进度计划中工作的总时差和自由时差来判断工作进度偏差对后续工作及总工期的影响得出的结论有（）。
    A

    当工作的进度偏差小于该工作的自由时差时，对其后续工作及总工期均不产生影响

    B

    当工作的进度偏差刚好把该工作的自由时差用完时，将影响其紧后工作的最早开始时间

    C

    当工作的进度偏差大于该工作的自由时差而未超过其总时差时，则影响其紧后工作的最早开始时间，但不影响总工期

    D

    当工作的进度偏差超过其总时差时，对后续工作及总工期都将产生影响

    E

    当工作的进度偏差超过其总时差时，对总工期有影响，但不影响其后续工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。
    A

    内部一致性信度

    B

    内容效度

    C

    效标效度

    D

    构想效度


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）
    A

    缋效激励

    B

    绩效管理

    C

    绩效考核

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效考核的概念。绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

  • 第13题：

    （ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

    A.信度
    B.效度
    C.高度
    D.幅度

    答案：B
    解析：
    信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。其中，效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。所以选B。

  • 第14题：

    对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

    A:内容效度
    B:构想效度
    C:效标关联效度
    D:预测效度

    答案：C
    解析：
    效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。

  • 第15题：

    受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）


    正确答案:培训迁移环境

  • 第16题：

    根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状况加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现的是（）。

    • A、生产计划
    • B、生产控制
    • C、生产作业计划
    • D、作业计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    在有时限的工程网络计划中，工作的最迟完成时限是指（）。

    • A、该工作必须在某个特定日期之后才能结束
    • B、该工作必须在某个特定日期之前才能开始
    • C、该工作必须在某个特定日期之后才能开始
    • D、该工作必须在某个特定日期之前才能完成

    正确答案:D

  • 第18题：

    双代号网络计划中的节点表示（　）。

    • A、工作
    • B、工作的开始
    • C、工作的结束
    • D、工作的开始或结束

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    当某个计划或工作结束后，对工作的效果与影响作出的评价，称为（）
    A

    定性评价

    B

    定量评价

    C

    形成性评价

    D

    终结性评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在网络计划中，工作的总时差是指在不影响（）的前提下，该工作可以利用的机动时间。
    A

    紧后工作最早开始

    B

    紧后工作最早结束

    C

    紧后工作最迟开始

    D

    紧后工作最迟结束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）

    正确答案： 培训迁移环境
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据各项工作开展后反馈的信息，对运转状态加以评价，并作出反应和具体指令，调整有关工作，达到计划目标实现，是指 ( )
    A

    生产计划

    B

    生产作业计划

    C

    生产控制

    D

    生产组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标关联效度

    D

    预测效度


    正确答案： B
    解析： 效标关联效度也被称为协同效度。是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。

相关内容