从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A、管B、奖励C、生产D、福利

题目

从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。

  • A、管
  • B、奖励
  • C、生产
  • D、福利
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1.()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

2.经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

3.以下对管理理论的叙述中,正确的有()A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人

4.经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

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  • 第1题：

    与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、权变理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    巴尔扎克认为艺术要真实的反映社会历史，塑造典型必须从（）。

    • A、现实出发
    • B、观念出发
    • C、感觉出发
    • D、理性出发

    正确答案:A

  • 第3题：

    从社会人的假说出发，管理要立足于（）。

    • A、人的生存意义
    • B、生产效率
    • C、人际关系
    • D、工作的价值

    正确答案:C

  • 第4题：

    从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。

    • A、金钱刺激
    • B、搞好人际关系
    • C、参与管理
    • D、内部激励

    正确答案:D

  • 第5题：

    经济人假设管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    认为人们有积极的工作源动力的假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论的假设
    • D、Y理论的假设

    正确答案:D

  • 第7题：

    Y理论是指（）

    • A、“经济人”假说
    • B、“社会人”假说
    • C、“自我实现人”假说
    • D、“复杂人”假说

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、双重模式理论
    • D、“经济人”假设

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    从社会人的假说出发，管理要立足于（）。
    A

    人的生存意义

    B

    生产效率

    C

    人际关系

    D

    工作的价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。
    A

    采取灵活的措施

    B

    让职工产生新的需要

    C

    让职工追求自我实现

    D

    满足职工的高层需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。
    A

    金钱刺激

    B

    搞好人际关系

    C

    参与管理

    D

    内部激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    西蒙的行为决策理论的基石是：（）
    A

    经济人假说

    B

    有限理性

    C

    最佳原则

    D

    满意原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从工具人的假说出发，管理要立足于（）。

    • A、爱护
    • B、主宰
    • C、使用
    • D、维修

    正确答案:B

  • 第14题：

    在经济领域，（）假说被视为解释经济现象、分析经济活动动力的工具的理论出发点。

    • A、社会人
    • B、坏人理论
    • C、理性经济人
    • D、人性善

    正确答案:C

  • 第15题：

    从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。

    • A、采取灵活的措施
    • B、让职工产生新的需要
    • C、让职工追求自我实现
    • D、满足职工的高层需要

    正确答案:A

  • 第16题：

    “经济人”假说


    正确答案:经济人都是利己的，其行为动机都是为了谋取自身利益，但对社会财富的增加具有积极作用。

  • 第17题：

    埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）

    • A、理性经济人；
    • B、社会人假说；
    • C、管理人假说；
    • D、自我实现的人假说；
    • E、复杂人假说；

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    X理论是指（）

    • A、“经济人”假说
    • B、“社会人”假说
    • C、“自我实现人”假说
    • D、“复杂人”假说

    正确答案:A

  • 第19题：

    某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、科学管理理论
    • D、经济人假设理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。
    A

    管

    B

    奖励

    C

    生产

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    Y理论是指（）
    A

    “经济人”假说

    B

    “社会人”假说

    C

    “自我实现人”假说

    D

    “复杂人”假说


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从工具人的假说出发，管理要立足于（）。
    A

    爱护

    B

    主宰

    C

    使用

    D

    维修


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    X理论是指（）
    A

    “经济人”假说

    B

    “社会人”假说

    C

    “自我实现人”假说

    D

    “复杂人”假说


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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