目标定向考评法

题目

目标定向考评法

相似考题

1.领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

2.常用的员工绩效考评方法有以下()。A.目标考评法B.排序法C.关键事件法D.行为定位评分法

3.将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A专家评估法B排队法C目标考评法D问卷法

4.绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

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  • 第1题：

    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。

    A专家评估法

    B问卷法

    C目标考评法


    B
    略

  • 第2题：

    比较判断法包括（）

    A成对比较法

    B回忆印象评判法

    C加权综合考评法

    D目标等级考评法


    A
    略

  • 第3题：

    绩效考评的目标法的一般步骤是（）

    • A、确定组织目
    • B、确定部门目标
    • C、确定个人目标
    • D、目标反馈
    • E、工作目标绩效考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

    • A、民意测验法
    • B、目标对照法
    • C、专家考评法
    • D、比较考评法

    正确答案:A

  • 第5题：

    如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（）

    • A、关键事件法
    • B、行为锚定等级考评法
    • C、行为观察考评法
    • D、目标管理法

    正确答案:D

  • 第6题：

    结果考评法主要有（）

    • A、对偶比较法
    • B、主管考评法
    • C、层次分析法
    • D、目标管理法
    • E、评级量表法

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    应用最为广泛的绩效考评方法是（）。

    • A、排序法
    • B、图尺度考评法
    • C、目标管理考评法
    • D、等级评估法

    正确答案:B

  • 第8题：

    名词解释题
    目标定向考评法

    正确答案： 根据规定和完成的可考核的目标来评定工作人员的业绩。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。
    A

    专家评估法

    B

    问卷法

    C

    目标考评法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）
    A

    目标考评法

    B

    模拟考评法

    C

    比较考评法

    D

    群众评议法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    典型的目标认同评估法是（）
    A

    图解式考评法

    B

    目标管理法

    C

    关键事件法

    D

    行为观察考评法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
    A

    专家评估法

    B

    排队法

    C

    目标考评法

    D

    问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对比较判断法包括（）

    A成对比较法

    B回忆印象评判法

    C加权综合考评法

    D目标等级考评法


    A
    略

  • 第14题：

    按照所表现出的个性特征、工作行为特征进行评价，称之为（）。

    • A、综合考评法
    • B、联系行为评价法
    • C、特征考评法
    • D、目标定向考评法

    正确答案:C

  • 第15题：

    什么是目标定向考评方法？


    正确答案:这种方法是根据规定和完成的可考核的目标来评定工作人员的业绩。

  • 第16题：

    典型的目标认同评估法是（）

    • A、图解式考评法
    • B、目标管理法
    • C、关键事件法
    • D、行为观察考评法

    正确答案:B

  • 第17题：

    领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）

    • A、目标考评法
    • B、模拟考评法
    • C、比较考评法
    • D、群众评议法

    正确答案:D

  • 第18题：

    在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

    • A、考试法
    • B、成绩记录法
    • C、对比法
    • D、自我考评法

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    绩效考评的目标法的一般步骤是（）
    A

    确定组织目

    B

    确定部门目标

    C

    确定个人目标

    D

    目标反馈

    E

    工作目标绩效考评


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    什么是目标定向考评方法？

    正确答案： 这种方法是根据规定和完成的可考核的目标来评定工作人员的业绩。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    比较判断法包括（）
    A

    成对比较法

    B

    回忆印象评判法

    C

    加权综合考评法

    D

    目标等级考评法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照所表现出的个性特征、工作行为特征进行评价，称之为（）。
    A

    综合考评法

    B

    联系行为评价法

    C

    特征考评法

    D

    目标定向考评法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
    A

    民意测验法

    B

    目标对照法

    C

    专家考评法

    D

    比较考评法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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