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  • 第1题:

    面试维度定义与评价标准的关系是()。

    A.等同的

    B.对应的

    C.维度定义只说明评价指标的内涵

    D.无关的


    正确答案:B

  • 第2题:

    下列关于看涨期权内涵价值的说法中,正确的有( )。

    A.标的资产价格等于执行价格时,内涵价值等于0
    B.标的资产价格超过执行价格越多,内涵价值越大
    C.标的资产价格小于执行价格时,内涵价值小于0
    D.标的资产价格大于执行价格时,内涵价值大于0
    E

    答案:A,B,D
    解析:
    就看涨期权而言,标的资产价格较执行价格高时,期权具有内涵价值,高出越多,内涵价值越大;当标的资产价格等于或低于执行价格时,内涵价值为0。

  • 第3题:

    阶段目标四要素,是指“什么”、“何时”、“内涵”和()。

    • A、信息
    • B、机遇
    • C、调整
    • D、评价

    正确答案:B

  • 第4题:

    指标涵义是指对统计指标的______所做出的解释和说明,内涵说明本指标质的______及其与其他指标的区别。()

    • A、内涵;特殊性
    • B、内涵和外延;特殊性
    • C、外延;规定性
    • D、内涵和外延;规定性

    正确答案:D

  • 第5题:

    简述价值分析法的内涵。


    正确答案:价值分析就是对政策方案功能一成本的比较研究,力图以最低的政策成本,获取政策方案的最大功能。这种方法的内涵有以下几点:(1)价值分析的目的是以最低的总成本,获取政策方案所能达到的最大功能。(2)价值分析的核心内容是功能分析,即从政策方案所能达到的功能出发,进行“回溯式分析”,以寻求实现这些功能的最佳途径。(3)价值分析是一种有组织的活动,它的主要手段是充分调动政策主体在政策研究、制定、执行、监督等各个环节上的积极性与主动性,尽可能地提高政策方案的价值和功能。

  • 第6题:

    绩效评价方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,评价绩效目标的实现程度。

    • A、成本效益分析法
    • B、比较法
    • C、因素分析法
    • D、最低成本法

    正确答案:A

  • 第7题:

    绩效评价指标的基本要求包括()

    • A、内涵明确清晰
    • B、内涵抽象模糊
    • C、具有独特性
    • D、具有相关性
    • E、具有针对性

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    ()是指利用两个指标的相互关系,通过计算它们的比率来考察、计算和评价经营活动业绩优劣的方法。

    • A、因素分析法
    • B、比较分析法
    • C、因果分析法
    • D、比率分析法

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    绩效评价方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,评价绩效目标的实现程度。
    A

    成本效益分析法

    B

    比较法

    C

    因素分析法

    D

    最低成本法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指利用两个指标的相互关系,通过计算它们的比率来考察、计算和评价经营活动业绩优劣的方法。
    A

    因素分析法

    B

    比较分析法

    C

    因果分析法

    D

    比率分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在主观指标的综合评价中,()可以发挥独特的作用,评价效果要比其他评价方法优越,因此得到了较为广泛的应用。
    A

    模糊综合评价法

    B

    回归分析法

    C

    时间序列分析法

    D

    特尔菲法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是指依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对财务指标的影响程度。

    A.因素分析法
    B.比较分析法
    C.归纳分析法
    D.结果分析法

    答案:A
    解析:
    选项A正确:财务报表的因素分析法是指依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对财务指标的影响程度。

  • 第14题:

    下列关于内涵价值的计算,正确的是( )。

    A.看涨期权的内涵价值=标的资产价格-执行价格
    B.看涨期权的内涵价值=执行价格-标的资产价格
    C.看跌期权的内涵价值=执行价格-标的资产价格
    D.看跌期权的内涵价值=标的资产价格-执行价格

    答案:A,C
    解析:
    看涨期权的内涵价值=标的资产价格-执行价格;看跌期权的内涵价值=执行价格-标的资产价格。故本题答案为AC。

  • 第15题:

    从列出若干关键要素入手,经过广泛调查,对所列要素进行重要性判断,选择其中最重要的作为评价项目,这种教学评价指标的设计方法称为()。

    • A、内涵分析法
    • B、确定因素群法
    • C、关键要素调查法
    • D、关联分析法

    正确答案:C

  • 第16题:

    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()

    • A、主观加权法
    • B、德尔菲法(专家咨询法)
    • C、简单比较加权法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第17题:

    ()是指对影响宏观经济运行总量指标的因素及其变动规律进行分析,进而说明整个经济的状态和全貌。

    • A、综合分析法
    • B、总量分析法
    • C、结构分析法
    • D、个体分析法

    正确答案:B

  • 第18题:

    决策中不需要区分相关成本和无关成本,以利润作为最终评价指标的决策方法是()。

    • A、总额分析法
    • B、差量损益分析法
    • C、线性规划法
    • D、边际分析法

    正确答案:A

  • 第19题:

    在主观指标的综合评价中,()可以发挥独特的作用,评价效果要比其他评价方法优越,因此得到了较为广泛的应用。

    • A、模糊综合评价法
    • B、回归分析法
    • C、时间序列分析法
    • D、特尔菲法

    正确答案:A

  • 第20题:

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    名词解释题
    评价指标的内涵分析法

    正确答案: 经过分析把同一层次的相互重叠的指标删除,把缺漏的补上,保证指标体系的完备性和指标体系内的指标的独立性。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    从列出若干关键要素入手,经过广泛调查,对所列要素进行重要性判断,选择其中最重要的作为评价项目,这种教学评价指标的设计方法称为()。
    A

    内涵分析法

    B

    确定因素群法

    C

    关键要素调查法

    D

    关联分析法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    绩效评价指标的基本要求包括()
    A

    内涵明确清晰

    B

    内涵抽象模糊

    C

    具有独特性

    D

    具有相关性

    E

    具有针对性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析