建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。

题目

建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。

相似考题

1.下列关于企业的创新能力说法错误的是（）。A.创新能力是企业的核心能力，是企业创造优势竞争力的根本B.企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C.创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D.创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

2.创新能力的激励机制不包括（ ）。 A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制

3.人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。 A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系

4.不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系

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  • 第1题：

    人力资源创新能力的运营体系包括（）。

    A 创新能力的开发体系
    B 创新能力的发展体系
    C 创新能力的支持体系
    D 创新能力的激励体系
    E 创新能力的配置体系

    答案：A,D,E
    解析：
    A D E
    人力资源创新能力的运营体系包括：创新能力的开发体系；创新能力的激励体系；创新能力的配置体系。

  • 第2题：

    创新能力的激励机制包括()。

    A:团队激励机制
    B:个人激励机制
    C:市场激励机制
    D:社会激励机制
    E:企业激励机制

    答案：C,D,E
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第3题：

    企业创新力是指体制创新能力、（）、管理创新能力和知识创新能力的综合。

    • A、观念创新能力
    • B、技术创新能力
    • C、文化创新能力
    • D、品牌创新能力

    正确答案:B

  • 第4题：

    我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（）

    • A、建立企业专用技术人员使用机制
    • B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
    • C、确立政府政策导向
    • D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
    • E、确立政府资金支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    从企业技术创新活动的过程环节来看，以下不属于技术创新能力的构成要素的是？（）

    • A、创新资源投入能力
    • B、创新管理能力
    • C、吸引人才能力
    • D、研究与开发能力

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于企业的创新能力说法错误的是（）。

    • A、创新能力是企业的核心能力，是企业创造优势竞争力的根本
    • B、企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上
    • C、创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素
    • D、创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

    正确答案:B

  • 第7题：

    创新能力是新时期公务员必备的核心能力，这是因为：（）

    • A、公务员的创新能力开发将有利于提高他们的公共行政能力和素质
    • B、公务员只有树立创新意识，才能避免犯经验主义的错误
    • C、创新能力开发有利于公务员的自身发展
    • D、是适应建设创新型国家的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    创新能力开发应用的主要领域包括（）。

    • A、观念创新
    • B、理论创新
    • C、科技创新
    • D、制度创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    从企业技术创新活动的过程环节来看，以下不属于技术创新能力的构成要素的是？（）
    A

    创新资源投入能力

    B

    创新管理能力

    C

    吸引人才能力

    D

    研究与开发能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于人力资源创新能力运营体系。
    A

    创新能力开发体系

    B

    创新能力激励体系

    C

    创新能力结构体系

    D

    创新能力配置体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国企业在专业技术人员创新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验（）。
    A

    建立企业专用技术人员使用机制

    B

    建立企业专用技术人员创新能力的激励机制

    C

    确立政府政策导向

    D

    建立企业专用技术人员创新能力的培养机制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    技术创新能力包括（）。
    A

    研究与开发的能力

    B

    制造的能力

    C

    创新的能力

    D

    提高效率的能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）不属于人力资源创新能力运营体系。

    A.创新能力开发体系
    B.创新能力激励体系
    C.创新能力结构体系
    D.创新能力配置体系

    答案：C
    解析：
    人力资源创新能力运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。

  • 第14题：

    ()不属于人力资源创新能力运营体系。

    A:创新能力开发体系
    B:创新能力结构体系
    C:创新能力激励体系
    D:创新能力配置体系

    答案：B
    解析：
    考虑到影响人力资源创新能力的各种因素，并结合人力资本运营的基本规律和方法，人力资源创新能力运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力激励体系、创新能力配置体系。

  • 第15题：

    提高管理能力的手段是（）。

    • A、建立创新激励机制
    • B、建立人才储备机制
    • C、构建法人治理结构
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    系统完整的整体创新意识指标是公务员创新能力构成要素的（）。

    • A、知识积累能力
    • B、智力开发能力
    • C、操作应用能力
    • D、人格养成能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    技术创新能力包括（）。

    • A、研究与开发的能力
    • B、制造的能力
    • C、创新的能力
    • D、提高效率的能力

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    我国企业在专业技术人员创新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验（）。

    • A、建立企业专用技术人员使用机制
    • B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
    • C、确立政府政策导向
    • D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新能力的激励机制包括（　　）。
    A

    团队激励机制

    B

    个人激励机制

    C

    市场激励机制

    D

    社会激励机制

    E

    企业激励机制


    正确答案： C,D
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第23题：

    单选题
    提高管理能力的手段是（）。
    A

    建立创新激励机制

    B

    建立人才储备机制

    C

    构建法人治理结构

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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