编写游戏规则时需要详细说明技能名称、采用公式以及公式推算,还需说明此类技能触发和()等问题。
第1题:
第2题:
定量调查是运用科学的调查评估指标和测算公式,用数据说明问题。常用的方法有走访调查和电话调查等。
第3题:
概要设计的主要任务是建立();详细设计需要完成的任务是:()、()、物理设计、编写详细设计说明书和评审等;
第4题:
写出地层油的两相体积系数(Bt)公式,并说明其中每个参数的名称?
第5题:
最大心率不容易测定,可采用公式推算。若某同学的年龄是25岁,则公式推算他的最大心率为()
第6题:
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
第7题:
缺乏观测资料时推算设计流量可采用的方法有()。
第8题:
第9题:
智慧技能
认知策略
言语信息
态度
第10题:
第11题:
水文统计法
洪水调查法
经验公式法
推理公式法
第12题:
工作标识
工作综述
工作权限
工作活动和程序
第13题:
幼儿有“破坏”行为时,教师要心平气和地了解原因,耐心处理问题,控制自己,理解幼儿说错话、做错事是正常现象。这说明教师要有良好的()
第14题:
V2监控系统定义了公式却不起作用的可能原因是()
第15题:
运用概念、原理、定理、公式等解决实际问题,属于哪种类型的学习?()
第16题:
编写电子教案时,需要调用公式编辑器,下面选项中,调用“公式编辑器”的正确操作为()。
第17题:
任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验,但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。
第18题:
详细设计需要完成的工作包括:算法设计、()、物理设计;编写详细说明书和评审等。
第19题:
下列哪一项属于员工培训内容()?
第20题:
第21题:
第22题:
格式→字体→公式
插入→对象→公式
工具→宏→公式
插入→引用→公式
第23题: