代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。A、一个月B、一周C、三个月D、一年
题目
代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。
- A、一个月
- B、一周
- C、三个月
- D、一年
相似考题
更多“代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。A、一个月B、一周C、三个月D、一年”相关问题
-
第1题：
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。
- A、移动公司
- B、代维公司
- C、移动公司和代维公司
正确答案:C -
第2题：
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
- A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
- C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
- D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
正确答案:正确 -
第4题：
代维人员技能认证包括哪些（）
- A、代维公司内部组织的培训认证考核。
- B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。
- C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。
- D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
正确答案:B,C,D -
第5题：
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。
正确答案:上岗考试；双达标考试 -
第6题：
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。
- A、代维小组
- B、代维站点
- C、代维维护中心
- D、代维办事处
正确答案:D -
第7题：
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。
正确答案:代维管理员 -
第8题：
代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
正确答案:安全意识；两次 -
第9题：
对基站综合代维公司的代维人员实行资质认证制度，即根据基站综合代维工作特点，组织对代维公司代维人员进行资质认证考试，考试合格颁发资质证书，资质证书有效期为（）年，达到有效期采取定期审核制，审核证书是否继续有效。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B -
第10题：
移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
正确答案:素质；稳定性 -
第11题：
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（）、年度准入资格等相挂钩。
- A、代维单价调整
- B、代维人员配置
- C、代维份额分配
正确答案:C -
第12题：
单选题代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。A一个月
B一周
C三个月
D一年
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
正确答案:岗前培训；自评 -
第14题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
- A、代维费用
- B、代维资格
- C、代维范围
- D、代维人员数量
正确答案:A -
第15题：
在代维工作开展前，铁塔公司应与（）签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。
- A、代维驻点
- B、代维单位
- C、代维人员
正确答案:B -
第16题：
各省市分公司需落实代维日常管控机制，实施（）等代维管理动作，对代维质量实施日常管控。
- A、代维例会
- B、代维通报
- C、现场检查
- D、问题库管理
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。
- A、安全知识教育
- B、培训和考核
- C、应急演练
正确答案: -
第18题：
代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。（）
正确答案:正确 -
第19题：
代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。
- A、人员数量
- B、工作指标
- C、月度代维费用
- D、代维质量
正确答案:C -
第20题：
代维报表能全面反映代维公司的（）、（）、代维公司的自查与工作汇总情况，其有关内容是代维费用结算的重要依据，代维公司要认真、如实地填报。
正确答案:工作量；完成质量 -
第21题：
代维单位资质基本要求是（）
- A、直接参加维护工作的人员必须与代维公司签有正式用工合同，各专业代维人员的素质、数量等必须满足维护的要求
- B、代维单位必须是国内正式注册的服务性企业，其登记的营业范围必须包含通信设备维护，具有法人资格，具有国家认定的单位颁发的有效期内的维护相应资格证书
- C、代维单位必须具有完备的维护管理制度、安全承诺和考核细则
- D、代维单位必须在当地有常设实体机构，并成立所代维项目专门的代维管理部门
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
选择代维公司时应综合考虑代维公司的（）
- A、代维公司的资质等级
- B、代维公司的注册资金
- C、代维公司的服务理念
- D、代维公司的经营业绩
正确答案:C -
第23题：
当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。
- A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
- B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
- C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
- D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
- E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
正确答案:A,C,D,E