某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。A、冻结B、行动C、融化D、解冻

题目

某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。

  • A、冻结
  • B、行动
  • C、融化
  • D、解冻
相似考题

1.管理学家卢因将组织变革的过程概括为()A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结

2.为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻 B.解冻、变革和创新 C.解冻、创新和重新解冻 D.解冻、变革和重新冻结

3.利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

4.指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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  • 第1题：

    鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。

    A.解冻
    B.变革
    C.巩固
    D.再冻结

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻结阶段
    • D、巩固阶段
    • E、发展阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）

    • A、解冻—变革
    • B、解冻—变革—再冻结
    • C、变革—解冻—再变革
    • D、变革—解冻

    正确答案:B

  • 第4题：

    勒温认为组织变革的过程应包括（）

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻结阶段
    • D、再解冻阶段
    • E、再变革阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    库尔特•卢因变革的三步骤是（）。

    • A、解冻、变革、重新冻结
    • B、变革、解冻、变革
    • C、解冻、教育、沟通
    • D、沟通、教育、解冻

    正确答案:A

  • 第6题：

    卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、冻结
    • D、再冻结

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、巩固
    • D、再冻结

    正确答案:D

  • 第8题：

    为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

    • A、改造、变革和重新解冻
    • B、解冻、变革和创新
    • C、解冻、创新和重新解冻
    • D、解冻、变革和重新冻结

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再变阶段

    D

    再冻结阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。
    A

    解冻-冻结-行动

    B

    解冻-变革-冻结

    C

    变革-解冻-冻结

    D

    行动-冻结-解冻


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）
    A

    变革阶段

    B

    解冻阶段

    C

    再结冻阶段

    D

    预备阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    巩固

    D

    再冻结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是变革过程中的行为转换阶段。

    A.解冻现状

    B.组织实施

    C.实施变革

    D.重新冻结

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业组织变革的过程。实施变革是变革过程中的行为转换阶段，故选C。

  • 第14题：

    变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。

    • A、解冻-冻结-行动
    • B、解冻-变革-冻结
    • C、变革-解冻-冻结
    • D、行动-冻结-解冻

    正确答案:B

  • 第15题：

    利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再变阶段
    • D、再冻结阶段

    正确答案:D

  • 第16题：

    在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）

    • A、变革阶段
    • B、解冻阶段
    • C、再结冻阶段
    • D、预备阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、巩固
    • D、再冻结

    正确答案:A

  • 第18题：

    在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

    • A、解冻环节
    • B、变革环节
    • C、再冻结环节

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。

    • A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗
    • B、变革的真正成功必须进行“再冻结”
    • C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者
    • D、“再冻结”是为了稳定变革

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    改变员工原有的观念和态度是组织在（　　）的中心任务。
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再冻结阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： D
    解析：
    组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织必须通过积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。

  • 第21题：

    单选题
    按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）
    A

    冻结阶段

    B

    解冻阶段

    C

    变革阶段

    D

    重新冻结阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
    A

    冻结

    B

    行动

    C

    融化

    D

    解冻


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    勒温认为组织变革的过程应包括（）
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再冻结阶段

    D

    再解冻阶段

    E

    再变革阶段


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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