某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。A、销售生产力B、业务级别的改变C、企业文化D、价格差别

题目

某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。

  • A、销售生产力
  • B、业务级别的改变
  • C、企业文化
  • D、价格差别
相似考题

1.在相关范围内,单位变动成本()。A、随业务量增加而增加B、随业务量增加而减少C、不随业务量发生增减变化D、在不同的产量水平各不相

2.由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）A.学生将从教育专业转向会计专业。B.学生将从会计专业转向教育专业。C.上大学的学生少了。D.以上每一项都不是。

3.搞好人员的招聘与录用有利于()A、保证组织的人员素质B、提高人员的使用效率C、增加组织员工的满意度D、提高员工队伍战斗力E、增加组织员工的凝聚力

4.下列因素中可能影响工薪金额变化的有( )。A．员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围B．员工数量的变化以及在季节性变化的情况下，该数量的稳定性C．是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪D．由于企业扩张而增加的人员

更多“某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加”相关问题

  • 第1题：

    某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？

    A.329

    B.350

    C.371

    D.504


    正确答案：A
    【解析】A。本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的94%，所以今年男员工数可被94%整除，根据选项，只有A符合，所以选择A选项。

  • 第2题：

    下列因素中可能影响工薪金额变化的有：

    A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围
    B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性
    C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪
    D、由于企业扩张而增加人员
    E、年度内原材料购入价格的上涨

    答案：A,B,C,D
    解析：
    原材料价格的增长并不影响工资薪金的计算。

  • 第3题：

    （2019年）在一定期间及特定的业务量范围内，关于成本与业务量关系，下列说法正确的有（　）。

    A.变动成本总额随业务量的增加而增加
    B.单位固定成本随业务量的增加而降低
    C.固定成本总额随业务量的增加而增加
    D.单位变动成本随业务量的增加而降低

    答案：A,B
    解析：
    变动成本的基本特征是：在特定的业务量范围内，变动成本总额因业务量的变动而成正比例变动，但单位变动成本不变，选项A的说法正确，选项D的说法不正确。固定成本的基本特征是：在一定期间及特定的业务量范围内，固定成本总额不因业务量的变动而变动，但单位固定成本会与业务量的增减成反方向变动，选项B的说法正确，选项C的说法不正确。

  • 第4题：

    由于钢件淬火后强度明显增加，所以其抵抗弹性变形的能力也明显增加（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。

    • A、公司的结构
    • B、公司的运作情况
    • C、公司的规章制度
    • D、其他员工的详细薪酬情况

    正确答案:D

  • 第6题：

    单位固定成本在相关范围内的变动规律为（）。

    • A、随业务量的增加而减少
    • B、随业务量的减少而减少
    • C、随业务量的增加而增加
    • D、不随业务量的变动而变动

    正确答案:A

  • 第7题：

    某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（）

    • A、329
    • B、350
    • C、371
    • D、504

    正确答案:A

  • 第8题：

    某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。

    • A、公司的结构
    • B、公司的运作情况
    • C、公司的规章制度
    • D、其他员工的详细薪酬情况

    正确答案:D

  • 第9题：

    如何为新录用的员工缴存公积金？


    正确答案: 根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  • 第10题：

    单选题
    单位固定成本在相关范围内的变动规律为（）。
    A

    随业务量的增加而减少

    B

    随业务量的减少而减少

    C

    随业务量的增加而增加

    D

    不随业务量的变动而变动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
    A

    公司的结构

    B

    公司的运作情况

    C

    公司的规章制度

    D

    其他员工的详细薪酬情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。
    A

    销售生产力

    B

    业务级别的改变

    C

    企业文化

    D

    价格差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )

    A．86

    B．90

    C．94

    D．102


    正确答案：C
    C[解析]设原有男员工x人，则女员工有（284-x）人，根据题意可得（1+3/7）x+（1-2/5）（284-x）=327，解得x=189，则女员工有284-189=95（人），原来公司的男员工比女员工多189-95=94（人），答案选C。

  • 第14题：

    资产类账户和负债类账户一般都有期末余额，而资产类由于增加在借方，所以期末余额的方向与记录增加的方向一致，而负债类账户由于增加在贷方，所以期末余额的方向与记录增加的方向相反。（）


    答案：错
    解析：
    资产类账户和负债类账户，期末一般都有余额，余额的方向与记录增加的方向一致。

  • 第15题：

    在一定期间及特定的业务量范围内，关于成本与业务量之间的关系，下列说法正确的有（　　）。

    A.固定成本总额不因业务量的变动而变动
    B.单位固定成本随业务量的增加而降低
    C.变动成本总额随业务量的增加而增加
    D.单位变动成本随业务量的增加而增加

    答案：A,B,C
    解析：
    知识点:第2章第3节。在一定期间及特定的业务量范围内：
    （1）固定成本的基本特征是：固定成本总额不因业务量的变动而变动，但单位固定成本（单位业务量负担的固定成本）会与业务量的增减呈反向变动。
    （2）变动成本的基本特征是：变动成本总额因业务量的变动而成正比例变动，但单位变动成本（单位业务量负担的变动成本）不变。

  • 第16题：

    由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）

    • A、学生将从教育专业转向会计专业。
    • B、学生将从会计专业转向教育专业。
    • C、上大学的学生少了。
    • D、以上每一项都不是。

    正确答案:A

  • 第17题：

    昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1 200元，这属于（）造成的预测差异。

    • A、销售生产力
    • B、业务级别的改变
    • C、企业文化
    • D、价格差别

    正确答案:B

  • 第18题：

    正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。


    正确答案:延期变动成本

  • 第19题：

    在相关范围内，单位固定成本（）。

    • A、随业务量的增加而咸少
    • B、随业务量的增加而增加
    • C、随业务量的减少而增加
    • D、随业务量的减少而减少

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。

    • A、组织劳务输出
    • B、增加录用的数量
    • C、提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
    • D、辞退员工

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    使企业内部劳动力需求超过供给的解决方法（）。

    • A、增加录用的数量
    • B、提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
    • C、创造新的岗位
    • D、提供更多的工作机会

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1 200元，这属于（）造成的预测差异。
    A

    销售生产力

    B

    业务级别的改变

    C

    企业文化

    D

    价格差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于（）造成的预测差异。
    A

    销售生产力

    B

    业务级别的改变

    C

    企业文化

    D

    价格差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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