参考答案和解析
正确答案:B
更多“当财务部门更改付款日期时,销售团队需要相应地改变他们的财务体制。销售团队的这一变革是由()原因引起的。A、外部B、内部C、竞争D、技术”相关问题
  • 第1题:

    在进行销售团队的定位问题时,有必要重点考虑的问题是()

    • A、由谁选择和决定销售团队的组织人员
    • B、团队对谁负责
    • C、如何激励团队
    • D、团队成员的数量

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    属于引发组织变革的内部原因的是()。

    • A、竞争
    • B、团队成员方面
    • C、技术进步
    • D、社会文化

    正确答案:B

  • 第3题:

    销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②④⑤⑥
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第4题:

    ()是开展外部销售推荐的主体。

    • A、柜员
    • B、客户经理
    • C、管理团队
    • D、外部伙伴

    正确答案:D

  • 第5题:

    为了有效地实现商品销售,企业需要确定(),以及他们需要什么样的商品,需要多少,何时何地需要。

    • A、潜在顾客
    • B、销售地点
    • C、销售价格
    • D、销售团队

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    当财务部门更改付款日期时,销售团队需要相应地改变他们的财务体制。销售团队的这一变革是由()原因引起的。
    A

    外部

    B

    内部

    C

    竞争

    D

    技术


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    关于团队能力与领导方式的说法正确的是()。
    A

    当团队能力低下时,需要很多指令,但是不需要较多的支持

    B

    当团队能够胜任时,需要很多指令来指导团队

    C

    当团队能够胜任时,需要很多支持来支持团队

    D

    当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控


    正确答案: B
    解析: 个人下教材第198页,影响领导方式选择的因素。对应序号GX67知识点。

  • 第8题:

    单选题
    公司有外部销售团队和()。
    A

    市场销售团队

    B

    人员销售团队

    C

    联合销售团队

    D

    内部销售团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是企业管理机制的核心,是销售团队的指挥棒。
    A

    销售目标

    B

    内部组织和职能界定

    C

    薪酬考核

    D

    外部市场


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①②④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响销售团队士气的主要原因有()
    A

    对团队目标认同与否

    B

    利益分配是否合理

    C

    团队内部的和谐程度

    D

    良好的信息沟通


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()
    A

    衰败时期

    B

    成熟时期

    C

    高效时期

    D

    经受考验时期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    变革的原因多种多样,不属于由内部原因引发的变革的是()。

    • A、由于员工们的强烈建议,公司开始实行弹性工作制
    • B、由于互联网的广泛普及,公司掀起了学习电脑的热潮
    • C、工作流程的改变导致一部分员工失业
    • D、财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制

    正确答案:B

  • 第14题:

    一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相比较财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做?()

    • A、建议该团队成员接受技术培训
    • B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训
    • C、说明该团队成员需要更多的经验
    • D、支持该团队成员的财务技能培训请求

    正确答案:D

  • 第15题:

    在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()

    • A、销售团队
    • B、管理团队
    • C、营业团队
    • D、全体员工

    正确答案:B

  • 第16题:

    外部营销是指()在网点外开展的所有营销活动。

    • A、销售团队
    • B、营业团队
    • C、客户经理
    • D、支行长

    正确答案:A

  • 第17题:

    多选题
    销售团队对销售成员的主要影响体现在()
    A

    销售团队的社会助长作用

    B

    销售团队的社会标准化倾向

    C

    销售团队压力

    D

    从众作用


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    属于引发组织变革的内部原因的是()。
    A

    竞争

    B

    团队成员方面

    C

    技术进步

    D

    社会文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相比较财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做?()
    A

    建议该团队成员接受技术培训

    B

    要求所有团队成员接受财务财务技能培训

    C

    说明该团队成员需要更多的经验

    D

    支持该团队成员的财务技能培训请求


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()
    A

    销售团队

    B

    管理团队

    C

    营业团队

    D

    全体员工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    通常不会引发组织变革的因素是()。
    A

    技术进步

    B

    竞争

    C

    团队内部

    D

    文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    变革的原因多种多样,不属于由内部原因引发的变革的是()。
    A

    由于员工们的强烈建议,公司开始实行弹性工作制

    B

    由于互联网的广泛普及,公司掀起了学习电脑的热潮

    C

    工作流程的改变导致一部分员工失业

    D

    财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为了有效地实现商品销售,企业需要确定(),以及他们需要什么样的商品,需要多少,何时何地需要。
    A

    潜在顾客

    B

    销售地点

    C

    销售价格

    D

    销售团队


    正确答案: A
    解析: 暂无解析