通常不会引发组织变革的因素是（）。A、技术进步B、竞争C、团队内部D、文化

题目

通常不会引发组织变革的因素是（）。

  • A、技术进步
  • B、竞争
  • C、团队内部
  • D、文化
相似考题

1.通常情况下竞争与协作的成份是三七开,因为团队绝不宜过多鼓励内部竞争。()此题为判断题(对，错)。

2.引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念

3.影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。A.团队的士气 B.团队的目标 C.团队的激励方式 D.团队的成功经历

4.组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含___。A、结构因素B、管理因素C、心理因素D、文化因素

更多“通常不会引发组织变革的因素是（）。A、技术进步B、竞争C、团队内部D、文化”相关问题

  • 第1题：

    简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
    （1）树立和贯彻崇高目标（崇高目标具有超越性和持久性）。
    （2）树立和贯彻务实精神。
    （3）崇高目标和务实精神的统一。
    略

  • 第2题：

    通常不会引发组织变革的因素是（）。

    • A、技术进步
    • B、竞争
    • C、团队内部
    • D、文化

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列选项中，属于加油站引发媒体关注的内部因素的是（）。

    • A、油品质量
    • B、政策变化
    • C、对手恶意竞争
    • D、媒体误报

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）

    • A、技术进步
    • B、市场竞争日益激烈
    • C、产品生命周期的缩短
    • D、国家政策
    • E、法规等一般社会因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    属于引发组织变革的内部因素的是（）。

    • A、团队成员方面
    • B、人口统计学因素
    • C、全球化因素
    • D、消费者因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    竞争观念的变化属于组织变革的（）因素。

    • A、内部
    • B、外部
    • C、宏观
    • D、微观

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    引发组织变革的内部因素不包括（）。
    A

    消费者

    B

    工作流程的变化

    C

    团队成员方面

    D

    团队之间的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。

    正确答案： （1）树立和贯彻崇高目标（崇高目标具有超越性和持久性）。
    （2）树立和贯彻务实精神。
    （3）崇高目标和务实精神的统一。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从文化风险成因来看，文化风险存在并作用于企业经营的更深领域，主要有（）。
    A

    跨国经营活动引发的文化风险

    B

    企业并购活动引发的文化风险

    C

    组织内部因素引发的文化风险

    D

    企业倒闭因素引发的文化风险


    正确答案： D,C
    解析： 从文化风险成因来看，文化风险存在并作用于企业经营的更深领域，主要有以下方面：（1）跨国经营活动引发的文化风险。（2）企业并购活动引发的文化风险。（3）组织内部因素引发的文化风险。

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是引发组织变革的内部原因。
    A

    竞争因素

    B

    人口统计学因素

    C

    管理层的变动

    D

    消费者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？

    正确答案： 内容：
    （1）加强每个员工工作态度的文化建设。
    （2）加强所有员工协作精神的文化建设。
    （3）加强整个企业效率意识的文化建设。
    第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
    目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？
    内容：
    （1）加强每个员工工作态度的文化建设。
    （2）加强所有员工协作精神的文化建设。
    （3）加强整个企业效率意识的文化建设。
    第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
    目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
    略

  • 第14题：

    （）是引发组织变革的内部原因。

    • A、技术进步
    • B、竞争
    • C、消费者
    • D、工作流程

    正确答案:D

  • 第15题：

    引发组织变革的内部因素不包括（）。

    • A、消费者
    • B、工作流程的变化
    • C、团队成员方面
    • D、团队之间的冲突

    正确答案:A

  • 第16题：

    引发组织变革的内部因素不包括（）。

    • A、竞争因素
    • B、工作流程的变化
    • C、团队成员方面
    • D、管理层的变动

    正确答案:A

  • 第17题：

    属于引发组织变革的内部原因的是（）。

    • A、竞争
    • B、团队成员方面
    • C、技术进步
    • D、社会文化

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    引发组织变革的内部因素不包括（）。
    A

    竞争因素

    B

    工作流程的变化

    C

    团队成员方面

    D

    管理层的变动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    属于引发组织变革的内部因素的是（）。
    A

    团队成员方面

    B

    人口统计学因素

    C

    全球化因素

    D

    消费者因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    属于引发组织变革的内部原因的是（）。
    A

    竞争

    B

    团队成员方面

    C

    技术进步

    D

    社会文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    推动组织变革的因素可以分为内部和外部两方面，下列不属于内部因素的是（　　）。
    A

    组织机构适时调整的要求

    B

    保障信息畅通的要求

    C

    竞争观念的改变

    D

    快速决策的要求


    正确答案： B
    解析：
    推动组织变革的因素可以分为内部和外部两个方面：一是外部环境因素，主要包括：①整个宏观环境的变化；②技术进步的影响；③资源变化的影响；④竞争观念的改变。二是内部环境因素，主要包括：①组织机构适时调整的要求；②保障信息畅通的要求；③克服组织低效率的要求；④快速决策的要求；⑤提高组织整体管理水平的要求。

  • 第23题：

    多选题
    组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）
    A

    技术进步

    B

    市场竞争日益激烈

    C

    产品生命周期的缩短

    D

    国家政策

    E

    法规等一般社会因素


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通常不会引发组织变革的因素是（）。
    A

    技术进步

    B

    竞争

    C

    团队内部

    D

    文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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