小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录A、①②④⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

题目

小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录

  • A、①②④⑤
  • B、①③④⑤
  • C、①②③④
  • D、①②③④⑤
相似考题

1.王某在银行为其15周岁正在读高中的儿子小王开立银行账户时，应提供以下哪些证件()A.证明王某是小王父亲的介绍信B.王某和小王一家的户口簿C.小王的学生证D.王某的身份证

2.小王曾经是A银行的客户经理，最近小王辞职并进入了另外一家银行工作。为了在最短的时间内提升自己的业绩，小王决定给A银行自己较熟悉的客户打电话，并向他们承诺将会提供更具回报潜力的理财产品。小王的行为不违背职业操守的规定。

3.小王曾经是A银行的客户经理，最近小王辞职并进入另一家银行工作。为了在最短的时间内提升自己的业绩，小王决定给A银行自己较熟悉的客户打电话，并向他们承诺将会提供更具有回报潜力的理财产品。小王的行为不违背《银行业从业人员职业操守》的相关规定。（ ）

4.小王是一家大型咨询公司的管理人员,他的利益点是()。A.企业的利润B.为客户提供好的服务C.扩展公司的业务D.稳定的工作和舒适的工作条件

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  • 第1题：

    小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。


    正确答案:根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。

  • 第2题：

    小王是一家公司的网管，他们的公司采用IIS做为WEB服务器的发布平台，最近客户反映浏览网页较慢，请你帮助小王对服务器进行优化


    正确答案: 1）优化IIS的进程作为后台服务，并设置提高后台服务的性能2）优化内存设置BIOS相关项，注册中相关设置，安装内存碎片整理软件3）磁盘优化，文件的碎片整理4）优化网络，设置最大网络应用程序的数据吞吐量，启用、保持HTTP连接5）其他优化，最小化IIS的日志记录，禁用不需要的组件，禁用所有显示效果

  • 第3题：

    小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录

    • A、①②④⑤
    • B、①③④⑤
    • C、①②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）不属于新员工第一天上班会安排的事项。

    • A、向他们提供公司的有关信息
    • B、将他们介绍给经理
    • C、填写档案
    • D、详细介绍核心客户的资料

    正确答案:D

  • 第5题：

    小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不进工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于（　）。

    • A、效率工资 
    • B、绩效工资 
    • C、平均工资 
    • D、市场工资

    正确答案:A

  • 第6题：

    不定项题
    基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（  ）。
    A

    员工参与新员工的甄选

    B

    采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式

    C

    不向员工提供绩效反馈

    D

    建立质量监督小组


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    问答题
    小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。

    正确答案： 根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
    A

    办公区域的安排

    B

    公司的结构

    C

    核心客户的详细资料

    D

    公司的规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录
    A

    ①②④⑤

    B

    ①③④⑤

    C

    ①②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指（）
    A

    组织外就业

    B

    未来就业

    C

    处理亲戚事务

    D

    权力兜售


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    小黎是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。 ①办公楼平面图 ②工作介绍 ③核心客户详细资料 ④工作场所主要规定 ⑤档案记录
    A

    ①②④⑤

    B

    ①③④⑤

    C

    ①②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
    A

    就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始

    B

    就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作

    C

    公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  

    D

    就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。

    • A、工作的有关条件
    • B、薪资情况
    • C、核心客户的资料
    • D、办公楼平面图

    正确答案:C

  • 第14题：

    在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

    • A、记住公司所有的相关规定
    • B、放任自由
    • C、一次不要覆盖太大范围
    • D、安排新员工做复杂的工作

    正确答案:C

  • 第15题：

    新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。

    • A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
    • B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
    • C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向  
    • D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

    正确答案:A

  • 第16题：

    小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。

    • A、办公区域的安排
    • B、公司的结构
    • C、核心客户的详细资料
    • D、公司的规定

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
    A

    工作的有关条件

    B

    薪资情况

    C

    核心客户的资料

    D

    办公楼平面图


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )
    A

    业务培训

    B

    文化培训

    C

    新员工培训

    D

    人员培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（　　）。
    A

    员工参与新员工的甄选

    B

    采用“基本年薪十年底分红”的薪金模式

    C

    不向员工提供绩效反馈

    D

    建立质量监督小组


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，在具体运用上，参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。D项，质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由八到十位员工及一名督导员组成，小组成员定期集会，比如通常每周一次，占用工作时间讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。

  • 第20题：

    单选题
    （）不属于新员工第一天上班会安排的事项。
    A

    向他们提供公司的有关信息

    B

    将他们介绍给经理

    C

    填写档案

    D

    详细介绍核心客户的资料


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某外贸公司与某服装厂签订服装加工合同，约定由外贸公司提供面料，加工服装1500件，2010年4月10日前交货。服装厂加工过程中，发现外贸公司提供的面料不足，为赶工期，自行购买面料加工200件服装，于4月1日交货。外贸公司拒收服装公司自购面料的200件服装，要求服装厂重作。经反复协商，外贸公司同意另行提供200件服装的面料。4月12日，山洪暴发，服装厂被淹，重作的200件服装全部灭失，此项损失应（）。
    A

    由服装厂承担

    B

    由外贸公司承担

    C

    由双方分担

    D

    以上均不正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
    A

    记住公司所有的相关规定

    B

    放任自由

    C

    一次不要覆盖太大范围

    D

    安排新员工做复杂的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于证券经纪客户或者证券资产管理客户的资产，下列说法正确的是（  ）。
    A

    证券公司不得以其向他人提供融资或者担保

    B

    证券公司报批后可以以其向他人提供融资或者担保

    C

    证券公司可以以其向他人提供融资或者担保

    D

    证券公司经客户同意后可以以其向他人提供融资或者担保


    正确答案： B
    解析：

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