如何把企业文化搞好（）A、企业领导会搞就可以了B、请咨询公司帮助搞比较好C、让每位员工理解，大家共同实践D、企业规模足够大才有搞的意义

题目

如何把企业文化搞好（）

  • A、企业领导会搞就可以了
  • B、请咨询公司帮助搞比较好
  • C、让每位员工理解，大家共同实践
  • D、企业规模足够大才有搞的意义
相似考题

1.企业文化理念的定格设计,不能由企业领导者个人完成,应由企业全体干部员工与外部专家帮助共同完成。()此题为判断题(对，错)。

2.搞阴谋诡计的人不被人信任，所以正直的人不搞阴谋诡计。得出以上结论必须的前提条件是（） A. 正直的人被人信任 B. 搞阴谋诡计的人不是正直的人 C. 有的正直的人也会搞阴谋诡计 D. 有的搞阴谋诡计的人也被人信任

3.1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）

4.经济是基础。只有把经济搞好了,才有条件搞政治、文化、社会、生态建设。()此题为判断题(对，错)。

更多“如何把企业文化搞好（）A、企业领导会搞就可以了B、请咨询公司帮助搞比较好C、让每位员工理解，大家共同实践D、企业规模足够大才有搞的意义”相关问题

  • 第1题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    A外传播

    B内传播

    C由外向内传播

    D由内向外传播


    B
    略

  • 第2题：

    企业文化建设中班组长的作用（）

    • A、认真理解、带头实践、为员工作表率
    • B、上传下达、双向沟通、宣传理解
    • C、领导怎么说我们就怎么做
    • D、向员工充分宣传，认真宣贯

    正确答案:A

  • 第3题：

    中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。


    正确答案:以人为本

  • 第4题：

    企业文化的误区是（）

    • A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
    • B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
    • C、企业应该有一个根本的文化内涵
    • D、企业文化要能够持之以恒

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下表述符合企业精神的是（）

    • A、领导干部做到尽职尽责就可以了
    • B、公司要在行业中做到最好，每位员工要在岗位上做到最好
    • C、我们要不断提高目标和要求，把企业放到世界级的竞争中
    • D、只要具备了敬业精神就能做到追求卓越

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。

    • A、务虚
    • B、务实
    • C、物质
    • D、名誉

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化宣管的主要步骤有（）。

    • A、确立企业的载体
    • B、加工制作，使之成为有形体
    • C、集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化
    • D、通过专项活动，让员工切身体会企业文化
    • E、加强对外宣传，提高企业知名度

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    企业文化不见成效的主要原因（）

    • A、太难，不好搞
    • B、比较虚，不容易落地
    • C、不理解
    • D、不太适合中国国情

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播

    D

    由内向外传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如何把企业文化搞好（）
    A

    企业领导会搞就可以了

    B

    请咨询公司帮助搞比较好

    C

    让每位员工理解，大家共同实践

    D

    企业规模足够大才有搞的意义


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把企业理念通过通俗的语言进行阐述，或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为，工作融为一体，今后如何行动的理念实施方式是（）。
    A

    英雄式领导法

    B

    翻译法

    C

    解释法

    D

    游戏法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化宣管的主要步骤有（）。
    A

    确立企业的载体

    B

    加工制作，使之成为有形体

    C

    集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化

    D

    通过专项活动，让员工切身体会企业文化

    E

    加强对外宣传，提高企业知名度


    正确答案： A,B
    解析： 企业文化的宣管主要分为三步：①确立企业的载体--名称、徽标、店歌、宣传口号等，并加以宣传推广；②集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化；③通过专项活动，让员工切身体会企业文化。

  • 第13题：

    只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    • A、外传播
    • B、内传播
    • C、由外向内传播

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化源于企业、源于员工、源于（）。

    • A、理论
    • B、实践
    • C、领导
    • D、制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）

    • A、集合性
    • B、人本性
    • C、实践性
    • D、稳定性

    正确答案:D

  • 第17题：

    如何理解公司企业文化战略的重点？


    正确答案: 制定实施企业文化建设规划，建立健全企业文化工作机制，以统一的规划为指导，科学组织，系统规划，扎实有效地推进企业文化建设工作。
    构建充分体现核心价值观的制度体系，将公司核心价值观融入管理制度，制定实施公司行为准则和岗位规范，形成全体员工共同遵守的行动指南。
    开展丰富多彩的企业文化建设活动，落实“五统一”要求，实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程。统筹推进精神文明建设和思想政治工作，使企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作相互融合、相互促进。

  • 第18题：

    只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    把企业理念通过通俗的语言进行阐述，或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为，工作融为一体，今后如何行动的理念实施方式是（）。

    • A、英雄式领导法
    • B、翻译法
    • C、解释法
    • D、游戏法

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业文化不见成效的主要原因（）
    A

    太难，不好搞

    B

    比较虚，不容易落地

    C

    不理解

    D

    不太适合中国国情


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的误区是（）
    A

    企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

    B

    企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

    C

    企业应该有一个根本的文化内涵

    D

    企业文化要能够持之以恒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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