下列选项中,属于“三种公平”的是()
第1题:
第2题:
员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是()。
第3题:
()是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。
第4题:
公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()
第5题:
长期以来,公平理论聚焦于()。
第6题:
下列选项中不属于经济法实质公平的内容是()。
第7题:
过程公平
机会公中
内部公平
结果叠中
第8题:
分配公平
程序公平
人格公平
相互作用的公平
第9题:
薪酬公平
互动公平
制度公平
资源公平
待遇公平
第10题:
程序公平
分配公平
过程公平
评估公平
第11题:
分配公平
程序公平
互动公平
法律公平
组织公平
第12题:
心理公平
分配公平
程序公平
关系公平
第13题:
组织公正与报酬分配的原则有()。
第14题:
公平理论注重的是()
第15题:
下列公平原则中属于分配公平的是()。
第16题:
下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知?()
第17题:
在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。()
第18题:
公平感知的三个类型是?()
第19题:
竞争公平
自己行为,自己责任
分配公平
正当的差别待遇
第20题:
分配公平
收入公平
组织公平
程序公平
互动公平
第21题:
分配公平感
程序公平感
互动公平感
报酬公平感
第22题:
分配公平
程序公平
互动公平
法律公平
组织公平
第23题:
分配公平
互动公平
制度公平
程序公平
待遇公平