“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）A、专业技术能力B、组织授权的能力C、交流倾听的能力D、指导培养员工的能力

题目

“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）

  • A、专业技术能力
  • B、组织授权的能力
  • C、交流倾听的能力
  • D、指导培养员工的能力
相似考题

1.培训管理能力是对（）的技术技能要求。A、生产部主管B、车间主任C、生产作业班组长D、员工

2.具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。

3.班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。

4.班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平。A、专业知识B、沟通能力C、管理能力D、文化知识

更多““兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）A、专业技术能力B、组织授权的能力C、交流倾听的能力D、指导培养员工的能力”相关问题

  • 第1题：

    作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（）

    • A、组织设计能力
    • B、技术能力
    • C、人员管理能力
    • D、文化水平

    正确答案:C

  • 第2题：

    新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）

    • A、班组长使命感、责任感的培训
    • B、班组管理能力的培养
    • C、生产能力培养
    • D、创新能力培养
    • E、培训工作能力培养

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    新时期班组长岗位培训基本内容有（）。

    • A、班组管理能力的培养
    • B、生产技能培养
    • C、监督能力的培养
    • D、创新能力培养
    • E、培训工作能力的培养

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    常见的对基层主管人员进行开发的方式有（）。

    • A、班组长开发计划
    • B、改善上下级关系计划
    • C、提高素质的阅读计划
    • D、提高决策能力计划
    • E、改善沟通能力计划

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    班组长既是上情下达、下情上报的“传话筒”，同时又是职工之间、上下级之间的纽带，他体现了班组长（）的作用。

    • A、承上启下者
    • B、生产指挥者
    • C、管理组织者
    • D、职工领导者

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）

    • A、技术能力
    • B、选择能力
    • C、合作能力
    • D、应变能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    班组中的领导者就是（），班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是企业中最基层的负责人。
    A

    班组长

    B

    班长

    C

    车间干部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。
    A

    具有一定的职业能力，是本企业本岗位的技术尖子

    B

    掌握一定的管理知识和管理技能

    C

    有较强的竞争意识和能力

    D

    掌握一定的培训方法

    E

    具有做思想工作的能力和水平


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新时期班组长岗位培训基本内容有（）。
    A

    班组管理能力的培养

    B

    生产技能培养

    C

    监督能力的培养

    D

    创新能力培养

    E

    培训工作能力的培养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
    A

    技术能力

    B

    判断能力

    C

    人事能力

    D

    组织能力

    E

    规划决策能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）
    A

    技术能力

    B

    选择能力

    C

    合作能力

    D

    应变能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为何说班组长是员工行为的样板（）

    • A、员工与班组长接触时间最长
    • B、员工认为班组长是他们的官，你怎么做，我就怎么做
    • C、员工自有判断能力，知道该怎么做
    • D、近朱则赤，近墨则黑

    正确答案:B

  • 第14题：

    班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。

    • A、具有一定的职业能力，是本企业本岗位的技术尖子
    • B、掌握一定的管理知识和管理技能
    • C、有较强的竞争意识和能力
    • D、掌握一定的培训方法
    • E、具有做思想工作的能力和水平

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    班组中的领导者就是（），班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是企业中最基层的负责人。

    • A、班组长
    • B、班长
    • C、车间干部

    正确答案:A

  • 第16题：

    美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。


    正确答案:哈罗德·孔次

  • 第17题：

    培训管理能力是对（）生产部主管的技术技能要求。

    • A、生产部主管
    • B、车间主任
    • C、生产作业班组长
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。

    • A、技术能力
    • B、判断能力
    • C、人事能力
    • D、组织能力
    • E、规划决策能力

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    多选题
    新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）
    A

    班组长使命感、责任感的培训

    B

    班组管理能力的培养

    C

    生产能力培养

    D

    创新能力培养

    E

    培训工作能力培养


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
    A

    任务完成好、现场管理好、经济效益好、安全生产好、精神文明好

    B

    任务完成好、精神文明好、成本控制好、质量安全好、现场管理好

    C

    任务完成好、现场管理好、生产质量好、成本控制好、精神文明好

    D

    任务完成好、现场管理好、质量安全好、成本效益好、精神文明好


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。

    正确答案： 哈罗德·孔次
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
    A

    专业技术能力

    B

    组织授权的能力

    C

    交流倾听的能力

    D

    指导培养员工的能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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