所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。

题目

所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。

相似考题

1.以下正确描述单容罐是：A、单容罐就是指单壁罐B、单容罐就是指单容积罐C、单壁罐一定是单容罐D、单容罐的外部不需要围堰

2.与钢结构楼盖相比,以下属于钢筋混凝土结构楼盖缺点的是()。A、造价低B、工期短C、耐火性好D、自重大

3.所谓的电容器放电,就是把它的两极进行一下短接。此题为判断题(对，错)。

4.对学生的缺点视而不见,一味地一团和气属于( )的管理方式。A、简单粗暴B、科学合理C、放任自流D、循循善诱

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    减容就是减少客户的设备容量。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    所谓授权就是（）。

    • A、就是临时分权
    • B、按照规定分权于下属
    • C、将自己的部分权力委派下属

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据商界制服“款式要雅”的总体要求，就是要做到力戒露、透、短、紧，即所谓的“制服四戒”


    正确答案:正确

  • 第5题：

    所谓财政，指的就是对政府收支活动的管理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    所谓容热强度就是指：在单位时间内，在单位容积的燃烧空间中，能够燃烧完的（）或释放出来的（）。


    正确答案:燃料量；热量

  • 第7题：

    绩效考评就是上司对下属的评价。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    所谓发电机的调相运行，就是发电机不发有功，主要用来向电网输送（）。

    • A、容性无功功率
    • B、感性无功功率
    • C、阻性有功功率
    • D、视在功率

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。

    正确答案： 错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    容灾就是数据备份。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（）。
    A

    行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见

    B

    良好的人际关系

    C

    领导关心下属

    D

    领导重视让下级民主参与有关的决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴，就是开心地接纳自己的所有一切，包括自己的优点和缺点，宽容地对待自己，而不是老抓住自己的缺点来分析自己。

    • A、自我暗示
    • B、自我观念
    • C、自我激励
    • D、自我感知

    正确答案:B

  • 第14题：

    所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。


    正确答案: 错误。目标管理，目标管理是民主管理、是参与管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。

  • 第15题：

    使用液相注射器进行定容时，应该（）。

    • A、针尖水平定容
    • B、针尖向上定容
    • C、针尖向下定容
    • D、针尖方向无所谓

    正确答案:B

  • 第16题：

    怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（）。

    • A、行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见
    • B、良好的人际关系
    • C、领导关心下属
    • D、领导重视让下级民主参与有关的决策

    正确答案:A

  • 第17题：

    所谓科学就是对（）及其规律的认识。


    正确答案:客观事物

  • 第18题：

    所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效。

    • A、直接上级
    • B、同事
    • C、自己
    • D、下属

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    所谓微支付就是对（）进行电子支付的技术。


    正确答案:任意小的消费金额

  • 第20题：

    判断题
    根据商界制服“款式要雅”的总体要求，就是要做到力戒露、透、短、紧，即所谓的“制服四戒”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 所谓目标管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。

  • 第22题：

    多选题
    所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效。
    A

    直接上级

    B

    同事

    C

    自己

    D

    下属


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    所谓容热强度就是指：在单位时间内，在单位容积的燃烧空间中，能够燃烧完的（）或释放出来的（）。

    正确答案： 燃料量,热量
    解析： 暂无解析

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