职权只能授给直接的下属，不可越级。

题目

职权只能授给直接的下属，不可越级。

相似考题

1.领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()此题为判断题(对，错)。

2.高层领导者可以把属于中间领导层的权力直接授给下属。()此题为判断题(对，错)。

3.授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。（ ）

4.在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令()越级下达。A.不可以B.可以C.视情况D.汇报上一级领导

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  • 第1题：

    直线型组织结构的特点是（ ）。

    A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权
    B.“一个人，一个头”
    C.可越级指挥
    D.主管人员在其管辖范围内有绝对的完全的职权

    答案：A,B,D
    解析：
    直线型组织结构是最古老的组织结构形式。所谓的“直线型”是指在这种组织结构下.职权直接从高层开始向下“流动”（传递、分解），经过若干个管理层次达到组织最底层。其特点是：①组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权。②组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。③主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权。即：主管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使策权、指挥权和监督。故选ABD。

  • 第2题：

    上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。

    • A、强制性磋商
    • B、赞同性职权
    • C、功能性职权
    • D、个人幕僚

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

    • A、被领导者
    • B、领导者
    • C、下属

    正确答案:B

  • 第5题：

    直线型组织结构的特点是（）

    • A、组织中每位管理者对其直接下属有直接职权
    • B、能充分发挥职能机构的专业管理作用
    • C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告
    • D、管理者在其管辖范围内有绝对职权
    • E、容易造成管理混乱

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    以下对直线型组织结构的描述错误的是（）

    • A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权
    • B、实行专业分工
    • C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告
    • D、管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权

    正确答案:B

  • 第7题：

    科长向他的直接下属建议使用新版软件，则科长行使的是（）

    • A、直线职权
    • B、指挥职权
    • C、职能职权
    • D、参谋职权

    正确答案:D

  • 第8题：

    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令不可以越级下达。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令不可以越级下达。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职权只能授给直接的下属，不可越级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对违规行为或问题，员工（）反映；
    A

    可以越级

    B

    无需越级

    C

    只能平级

    D

    只能越级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    授权时，只能对直接下级授权。该原则称为（）

    • A、明确所授事项
    • B、不可越级授权
    • C、授权适度
    • D、适当控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    把职权授给谁是授权时必须正确把握的重要问题。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令（）越级下达。

    • A、不可以
    • B、可以
    • C、视情况
    • D、汇报上一级领导

    正确答案:B

  • 第19题：

    在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。

    • A、可以越级下达
    • B、延迟下达
    • C、按原下达的执行
    • D、需通知其直接领导后下达

    正确答案:A

  • 第20题：

    对违规行为或问题，员工（）反映；

    • A、可以越级
    • B、无需越级
    • C、只能平级
    • D、只能越级

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。
    A

    强制性磋商

    B

    赞同性职权

    C

    功能性职权

    D

    个人幕僚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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