统一指挥在企业中表现为哪两个方面？（）A、 部门化B、 管理层次C、 组织体制D、 职权与职责E、 人员序列

题目

统一指挥在企业中表现为哪两个方面？（）

  • A、 部门化
  • B、 管理层次
  • C、 组织体制
  • D、 职权与职责
  • E、 人员序列
相似考题

1.冲击地压防治岗位安全责任制度,要求煤矿企业必须明确各级、各部门管理人员和岗位人员防冲管理工作的职权与职责。()此题为判断题(对，错)。

2.__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

3.企业组织结构设计的内容和过程包括（ ）。A.制定企业发展战略B.进行部门化C.明确管理幅度D.划分管理层次E.明确每个职务的职责和职权，并配备合适的人员

4.()其实质在于建立物流管理组织的合理纵向分工,设计合理的垂直机构。A、有效性原则B、统一指挥原则C、管理层次扁平化原则D、职责与职权对等原则

参考答案和解析
正确答案:C,E
更多“统一指挥在企业中表现为哪两个方面？（）A、 部门化B、 管理层次C、 组织体制D、 职权与职责E、 人员序列”相关问题

  • 第1题：

    以下关于组织结构陈述正确的有( )。

    A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系
    B.层次结构又称横向结构
    C.部门结构又称纵向结构
    D.职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
    E.以上都不对

    答案：A,D
    解析：
    层次结构又称纵向结构，部门结构又称横向结构，故B、C两项说法错误。

  • 第2题：

    关于组织职能的说法，正确的是（ ）。

    A.工作专业化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥

    B.企业内各个部门的管理者，都要遵循“权责一致，统一指挥”的原则

    C.工作专业化与劳动分工不是同一个概念

    D.在企业人数不变的情况下，管理幅度越宽，管理层次越多

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织职能。A选项错在，工作部门化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥，而不是工作专业化；C选项错在，工作专业化与劳动分工是同一个概念；D选项错在，管理层次与管理幅度的关系是：在企业人数不变的情况下，管理幅度越宽，管理层次越少，反之，管理幅度越窄，管理层次越多；

  • 第3题：

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第4题：

    不是社区护理管理原则的是：（）

    • A、不分专业
    • B、统一指挥
    • C、有层次
    • D、职权与权限一致
    • E、能级的原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    文化差异在企业管理中表现为（）。

    • A、管理文化不同
    • B、领导与员工关系不同
    • C、管理模式不同
    • D、组织结构不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下属于法约尔管理十四原则的有（）

    • A、分工
    • B、统一指挥
    • C、公正
    • D、管理宽度
    • E、职权和职责

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    以下属于法约尔管理十四原则的有（）

    • A、分工
    • B、统一指挥
    • C、公正
    • D、首创精神
    • E、职权和职责

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。

    • A、职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系
    • B、层次结构又称横向结构
    • C、部门结构又称纵向结构
    • D、职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
    • E、以上都正确

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    不是社区护理管理原则的是：（）
    A

    不分专业

    B

    统一指挥

    C

    有层次

    D

    职权与权限一致

    E

    能级的原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织结构的设计的步骤一般包括（）。
    A

    工作划分与工作专门化

    B

    工作归类与部门化

    C

    确定组织层次

    D

    确定管理幅度

    E

    实行授权，建立职权关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    文化差异在企业管理中表现为（）。
    A

    管理文化不同

    B

    领导与员工关系不同

    C

    管理模式不同

    D

    组织结构不同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    数据结构里，算法在计算机中表现为指令的（）。
    A

    随机序列

    B

    无限序列

    C

    有限序列

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织构成需要考虑的因素包括()

    A:管理层次
    B:管理职权
    C:管理职能
    D:管理部门
    E:管理人员

    答案：A,C,D
    解析：
    组织构成需要考虑的因素包括管理层次、管理跨度、管理部门和管理职能。

  • 第14题：

    组织结构的设计的步骤一般包括（）。

    A工作划分与工作专门化

    B工作归类与部门化

    C确定组织层次

    D确定管理幅度

    E实行授权，建立职权关系


    A,B,C,E
    略

  • 第15题：

    旅游主管部门和有关部门的工作人员在履行监督管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，应当如何处理？


    正确答案: 尚不构成犯罪的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  • 第16题：

    数据结构里，算法在计算机中表现为指令的（）。

    • A、随机序列
    • B、无限序列
    • C、有限序列
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第17题：

    任何组织设计都涉及三个基本问题（）。

    • A、管理层次
    • B、人员招聘
    • C、管理者
    • D、管理部门
    • E、职权关系

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

    • A、统一指挥
    • B、统一领导
    • C、集中化
    • D、职权与职责

    正确答案:A

  • 第19题：

    分权是（）

    • A、职权在不同管理层次上的分配
    • B、职权在同一组织层次上分配
    • C、职权在不同管理部门间的分配
    • D、职权在横向与纵向上的分配

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    统一指挥在企业中表现为哪两个方面？（）
    A

    部门化

    B

    管理层次

    C

    组织体制

    D

    职权与职责

    E

    人员序列


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    分权是（）
    A

    职权在不同管理层次上的分配

    B

    职权在同一组织层次上分配

    C

    职权在不同管理部门间的分配

    D

    职权在横向与纵向上的分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    任何组织设计都涉及三个基本问题（）。
    A

    管理层次

    B

    人员招聘

    C

    管理者

    D

    管理部门

    E

    职权关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.
    A

    统一指挥

    B

    统一领导

    C

    集中化

    D

    职权与职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容