更多“我们常常透过组织、计划、领导、执行这些活动来达到()的目的。”相关问题
  • 第1题:

    (  )的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。

    A.鼓励
    B.组织活动
    C.正面强化
    D.朋辈榜样

    答案:C
    解析:
    正面强化是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。考生需要注意正面强化技巧与鼓励技巧的区别,以防混淆。

  • 第2题:

    人们在执行计划过程中,由于受到各种因素的干扰,常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有()职能。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第3题:

    以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()。

    • A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标

    正确答案:A

  • 第4题:

    项目的管理过程分为()执行、控制、收尾五个过程。

    • A、启动
    • B、组织
    • C、计划
    • D、领导

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    每个组织都是由人来组成的,指挥和协调这些人是管理者的工作,这是什么功能()

    • A、计划
    • B、领导
    • C、控制
    • D、组织

    正确答案:B

  • 第6题:

    计划、组织、()、控制、创新是一切管理活动最基本的职能

    • A、指挥
    • B、命令
    • C、执行
    • D、领导

    正确答案:D

  • 第7题:

    一家供应管理组织识别并优先考虑其打算为了支持组织战略而执行的活动。为了获得财务资源来支持这些活动,它应该制定以下哪些项目()

    • A、银行对账单
    • B、预算
    • C、应收款项收款计划
    • D、战略计划

    正确答案:B

  • 第8题:

    以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()

    • A、领导
    • B、控制
    • C、组织
    • D、计划
    • E、员工配备

    正确答案:A

  • 第9题:

    一般说来,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。

    • A、领导
    • B、决策
    • C、计划
    • D、组织

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    ()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。
    A

    正面强化

    B

    体验式学习

    C

    组织活动

    D

    朋辈榜样


    正确答案: D
    解析: 社会工作者在发展自助小组时经常用到联结、鼓励、体验式学习、朋辈榜样、正面强化、组织活动六项技巧。其中,正面强化的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。

  • 第11题:

    填空题
    我们常常透过组织、计划、领导、执行这些活动来达到()的目的。

    正确答案: 安人
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一家供应管理组织识别并优先考虑其打算为了支持组织战略而执行的活动。为了获得财务资源来支持这些活动,它应该制定以下哪些项目()
    A

    银行对账单

    B

    预算

    C

    应收款项收款计划

    D

    战略计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    计划管理,就是通过计划的编制、执行和(),来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动,实现企业目标。


    正确答案:检查分析

  • 第14题:

    任何信息网络存在的目的都是为某些对象提供服务,我们常常把这些服务称为应用。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为()

    • A、宗旨
    • B、目的
    • C、目标
    • D、政策

    正确答案:D

  • 第16题:

    组织为了达到某些特定的目的,就必须有人清晰地定义这些目的以及达到目的的手段,提前对我们所要进行的组织活动进行必要的打算、谋划和安排。这是指管理的哪个职能:()

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。

    • A、决策
    • B、领导
    • C、控制
    • D、计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划,实施组织目标的管理过程是()

    • A、计划
    • B、控制
    • C、领导
    • D、创新

    正确答案:C

  • 第19题:

    按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列,管理职能可以排列成()

    • A、计划_组织_领导_控制
    • B、组织_计划_领导_控制
    • C、计划_领导_组织_控制
    • D、领导_计划_组织_控制

    正确答案:A

  • 第20题:

    管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。这些活动称为管理的()。


    正确答案:职能

  • 第21题:

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程,协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    管理活动的本质在于通过计划、组织、领导和控制达到组织目标。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    管理是为了实现组织目标,通过对人和资源的有效配置而进行的计划、组织、领导和控制的活动。

  • 第23题:

    单选题
    按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列,管理职能可以排列成()
    A

    计划_组织_领导_控制

    B

    组织_计划_领导_控制

    C

    计划_领导_组织_控制

    D

    领导_计划_组织_控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析