人才招聘会

题目

人才招聘会

相似考题

1.下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司

2.人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()此题为判断题(对，错)。

3.适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会

4.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

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  • 第1题：

    企业员工内部招聘的形式主要有()。

    A:人才招聘会
    B:校园招聘会
    C:晋升
    D:猎头公司招聘
    E:职位轮换

    答案：C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第3题：

    对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人员招聘属于外部招聘的有（）

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

    • A、综合性招聘会
    • B、封闭洽谈会
    • C、专场招聘会
    • D、校园招聘会

    正确答案:B

  • 第6题：

    人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

    • A、高层管理者
    • B、专业人才
    • C、热门人才
    • D、中下级人才

    正确答案:D

  • 第7题：

    现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。

    • A、综合性招聘会
    • B、中高级人才封闭洽谈会
    • C、管理人才招聘会
    • D、专场招聘会

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    人才招聘会较适合于招聘()类型的人才。
    A

    高层管理者

    B

    专业人才

    C

    热门人才

    D

    中下级人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： D
    解析： 本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

  • 第10题：

    单选题
    招聘会适用于招聘（）
    A

    高级人才

    B

    中下级员工

    C

    大学毕业生

    D

    归国人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业员工内部招聘的形式主要有(  )。
    A

    人才招聘会

    B

    校园招聘会

    C

    晋升

    D

    猎头公司招聘

    E

    职位轮换


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    招聘会适用于招聘（）

    • A、高级人才
    • B、中下级员工
    • C、大学毕业生
    • D、归国人才

    正确答案:B

  • 第14题：

    人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

    • A、直接到相关学校院系招人
    • B、参加学校举办的专场人才招聘会
    • C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
    • D、参加人才市场招聘会

    正确答案:B

  • 第16题：

    外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.

    • A、员工推荐
    • B、顾客中挖掘
    • C、刊登广告
    • D、人才招聘会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列属于内部招聘方式的是（　）

    • A、布告招标
    • B、人才招聘会
    • C、网络招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第18题：

    内部招聘的普遍方法是（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、员工内部保荐
    • D、利用技术档案信息

    正确答案:A

  • 第19题：

    名词解释题
    人才招聘会

    正确答案： 由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第22题：

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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