目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）A、IT编程人员B、职业生涯辅导师C、公交车售票员D、市场营销经理

题目

目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）

  • A、IT编程人员
  • B、职业生涯辅导师
  • C、公交车售票员
  • D、市场营销经理
相似考题

1.职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

2. 关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

3.下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

4.职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入 B.有利于职业生涯规划与管理的深入 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决

参考答案和解析
正确答案:C
更多“目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）A、IT编程人员B、职业生涯辅导师C、公交车售票员D、市场营销经理”相关问题

  • 第1题：

    关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。

    A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程，所以选项D错误。

  • 第2题：

    关于职业生涯管理的说法，错误的是().

    A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容.职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程.所以选项D错误.

  • 第3题：

    目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是（）

    • A、公交车售票员
    • B、人力资源经理
    • C、职业生涯辅导师
    • D、IT编程人员

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。

    • A、文件篮练习
    • B、管理培训和开发
    • C、导师指导训练
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。

    • A、专业职业人员
    • B、业主与经理人员
    • C、白领人员
    • D、熟练工人

    正确答案:A

  • 第6题：

    直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

    • A、提供职业发展路径
    • B、在职辅导、咨询、沟通
    • C、制定职业生涯规划手册
    • D、确定员工未来的职业发展方向

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

    B

    职业生涯管理能满足员工高层次的需求

    C

    积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会

    D

    只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

    E

    职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    以下属于职业生涯发展新概念的是（）。
    A

    边界职业生涯

    B

    无边界职业生涯

    C

    不变性职业生涯

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为经理人员和专业技术人员分别设计平行的职业发展信道的方法称为（）。
    A

    职业生涯进步

    B

    多重职业途径

    C

    职业生涯规划

    D

    双重职业途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

    正确答案： 单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是（）
    A

    公交车售票员

    B

    人力资源经理

    C

    职业生涯辅导师

    D

    IT编程人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是（）
    A

    职业生涯辅导师

    B

    市场营销经理

    C

    IT编程人员

    D

    公交车售票员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（ ）。

    A.员工的直接主管
    B.组织外的专业指导师
    C.工会
    D.人力资源部的专业人员或具体负责人

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯指导与咨询。实施职业生涯指导与咨询的人员主要包括三个方面：人力资源部的专业人员或具体负责人；员工的直接主管；组织外的专业指导师或咨询师。

  • 第14题：

    从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）


    正确答案:单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式

  • 第15题：

    以下属于职业生涯发展新概念的是（）。

    • A、边界职业生涯
    • B、无边界职业生涯
    • C、不变性职业生涯
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第16题：

    需要考虑个人今后是想成为专业人员？还是管理人员？还是先做专业人员，后成为管理人员？做出这些问题相应的选择属于（）。

    • A、职业生涯机会评估
    • B、职业生涯路线的选择
    • C、职业生涯目标设定
    • D、职业的选择

    正确答案:B

  • 第17题：

    目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是（）

    • A、职业生涯辅导师
    • B、市场营销经理
    • C、IT编程人员
    • D、公交车售票员

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。

    • A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性
    • B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素
    • C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等
    • D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。
    A

    文件篮练习

    B

    管理培训和开发

    C

    导师指导训练

    D

    职业生涯咨询


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）
    A

    IT编程人员

    B

    职业生涯辅导师

    C

    公交车售票员

    D

    市场营销经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
    A

    单通道模式

    B

    双通道模式

    C

    横向职业通道模式

    D

    多通道模式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。
    A

    专业职业人员

    B

    业主与经理人员

    C

    白领人员

    D

    熟练工人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于职业生涯管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

    B

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

    C

    职业生涯对个人发展具有积极作用

    D

    职业生涯很难满足员工自我实现的需要


    正确答案： D
    解析：

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