最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。
第1题:
第2题:
关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的()
第3题:
那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提高,选择工程技术、服务分析等作业的人的职业锚的类型是()
第4题:
职业锚的类型主要包括()。
第5题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第6题:
最大限度摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境是()职业锚的特点。
第7题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第8题:
职业生涯的职业锚分别是()
第9题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第10题:
第11题:
安全型
管理型
创作型
技术型
第12题:
自主型
安全型
管理型
创造型
技术型
第13题:
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束,选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
第14题:
根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类型有()
第15题:
想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
第16题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第17题:
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第18题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第19题:
追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于()
第20题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第21题:
对
错
第22题:
技术型职业锚
安全型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
第23题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚