考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性B、看单位是否有规范的纵向晋升机制C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制D、薪酬水平

题目

考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。

  • A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
  • B、看单位是否有规范的纵向晋升机制
  • C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
  • D、薪酬水平
相似考题

1.如何判断一个生产主管制定的作业标准是否合格:()。A.看新人是否能看懂，并且能够照做B.看标准是否合乎生产实际C.看标准是否科学有效D.看标准能否为员工所接受

2.从业人员能否做好本职工作取决于( )。A.是否热爱所从事的岗位B.是否有克服一切困难的坚定意志C.是否有良好的职业道德行为D.是否有服务于他人和社会的信念

3.在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（ ）。 A.是否应用规范的晋升方法 B.是否符合晋升政策和条件 C.是否参考了岗位分析结果 D.是否记录了人事调动全部过程 E.是否引起了人事纠纷

4.下列属于从业人员能否做好本职工作的取决因素( )A.是否热爱所从事的岗位B.是否有克服一切困难的坚定意志C.是否有良好的职业道德行为D.是否有服务与他人和社会的信念

更多“考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性B、看单位是否有规范的纵向晋升机制C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制D、薪酬水平”相关问题

  • 第1题：

    根据《工程咨询业2010～2015年发展规划纲要》，下列关于工程咨询单位建立专家机制的说法中，错误的是()

    A:建立紧密型的专家合作机制
    B:建立专家库，规范专家入围、聘用、考评制度
    C:建立专家责任约束、激励机制
    D:建立专家职级评审、晋升机制

    答案：D
    解析：
    《工程咨询业2010～2015年发展规划纲要》在强化专家队伍建设中规定：重视专家的地位和作用，充分利用专家的专业优势及丰富经验，促进工程咨询项目的科学决策和高效实施，加快工程咨询人才的培养。工程咨询单位要逐步完善专家管理制度，建立紧密型专家合作机制。健全专家库准入条件及评审程序，规范专家聘用、考评制度，形成有效的专家责任约束和激励机制。积极引进国外智力和经验，加强外国专家管理。中国工程咨询协会要探索建立统一的行业专家库，整合行业专家资源，重视归纳总结专家知识和经验，充实工程咨询优秀成果案例库。

  • 第2题：

    员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。

    • A、轮岗
    • B、换岗
    • C、脱岗
    • D、晋升

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    取下弯曲后试样，观察其内外弯曲面，看试样的横向和纵向是否有（）存在。

    • A、毛刺
    • B、变形
    • C、裂纹
    • D、温度变化

    正确答案:C

  • 第5题：

    行政事业单位内部控制应建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制，确定工作人员是否具备相应的资格和能力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    衡量一个班级是否是集体，关键是要看（）

    • A、班委会是否建立起来
    • B、是否有良好的班级文化
    • C、是否有良好的学风
    • D、是否有经常性的班级活动

    正确答案:A

  • 第7题：

    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。

    • A、是否配合了用人单位战略
    • B、是否有利于产品市场垄断
    • C、是否具有外部竞争力
    • D、是否具有内部公平性

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    投资人看商业计划书中的管理团队时重要关注（）。

    • A、是否有足够的经验
    • B、是否有足够的技能
    • C、是否名牌大学毕业
    • D、薪酬水平

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    能否获得资源一要看你（），二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。
    A

    学历

    B

    专业

    C

    经验

    D

    有没有想法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
    A

    是否配合了用人单位战略

    B

    是否有利于产品市场垄断

    C

    是否具有外部竞争力

    D

    是否具有内部公平性


    正确答案： B,C
    解析： 在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑五个方面的内容： 1、 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 2、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力。 3、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性。 4、 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 5、 用人单位的薪酬和福利标准是否有效率的。

  • 第11题：

    多选题
    考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看（）。
    A

    看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性

    B

    看单位是否有规范的纵向晋升机制

    C

    看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制

    D

    薪酬水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力

    C

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性

    D

    用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的

    E

    用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程人员在业主户内维修时，应关注的细节描述不正确的是（）

    • A、看操作是否影响到业主
    • B、看操作是否安全可靠
    • C、看能否尽量为业主节省
    • D、看业主家物品摆放是否整齐

    正确答案:D

  • 第14题：

    员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

    • A、轮岗
    • B、换岗
    • C、脱岗
    • D、晋升

    正确答案:D

  • 第15题：

    晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

    • A、基于年资的晋升机制
    • B、基于绩效的晋升机制
    • C、基于资历的晋升机制
    • D、基于人际关系的晋升机制
    • E、基于成绩的晋升机制

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    从业人员能否做好本职工作取决于（）

    • A、是否热爱所从事的岗位
    • B、是否有克服一切困难的坚定意志
    • C、是否有良好的职业道德行为
    • D、是否有服务于他人和社会的信念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对于良好的政绩的描述不准确的是（）。

    • A、看它是否体现了全面发展
    • B、看它是否体现了协调发展
    • C、看它是否注重GDP增长
    • D、看它是否体现了可持续发展

    正确答案:C

  • 第18题：

    在企业中个人发展的途径有若干种，从工程技术工作转到销售工作后晋升为销售主管应属于（）发展途径。

    • A、横向发展
    • B、纵向发展
    • C、横向—纵向发展
    • D、纵向—横向发展

    正确答案:C

  • 第19题：

    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
    • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    能否获得资源一要看你（），二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

    • A、学历
    • B、专业
    • C、经验
    • D、有没有想法

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    投资人看商业计划书中的管理团队时重要关注（）。
    A

    是否有足够的经验

    B

    是否有足够的技能

    C

    是否名牌大学毕业

    D

    薪酬水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（）。
    A

    是否应用规范的晋升方法

    B

    是否符合晋升政策和条件

    C

    是否参考了岗位分析结果

    D

    是否记录了人事调动全部过程

    E

    是否引起了人事纠纷


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    衡量一个班级是否是集体，关键是要看（）
    A

    班委会是否建立起来

    B

    是否有良好的班级文化

    C

    是否有良好的学风

    D

    是否有经常性的班级活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容