“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。

题目

“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。

相似考题

1.不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为()A、职业B、职位C、职系D、职级确、

2.薪酬水平的外部竞争性主要体现在不同组织的()。A、总体平均水平B、不同职位的加权平均水平C、类似职位的平均水平D、最高职位的平均水平

3.同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()A、外部公平;B、内部公平;C、员工公平;D、程序公平

4.职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于公平性原则的错误说法是()

    A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
    B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
    C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
    D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

    答案：D
    解析：
    个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获得薪酬之间的比较。

  • 第2题：

    在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（）

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职种
    • D、职业

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。

    • A、职位
    • B、职业
    • C、工作
    • D、行业

    正确答案:B

  • 第4题：

    个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

    • A、工作
    • B、职位
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第5题：

    不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是（）

    • A、职称
    • B、职业
    • C、职级
    • D、职位

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬设计的内部公平性是指（）

    • A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
    • B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
    • C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
    • D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）
    A

    外部公平

    B

    员工公平

    C

    内部公平

    D

    分配公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于薪酬公平性的说法，正确的是（  ）。
    A

    同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同

    B

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

    C

    不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    D

    同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    E

    不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等。被称为（）
    A

    职位

    B

    职务

    C

    职业

    D

    职业生涯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    薪酬（）竞争性的比较基础更多地要落在不同组织之间类似职位的或者类似职位族之间。

    正确答案： 外部
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
    A

    工作

    B

    职位

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬设计的内部公平性是指（　　）。[2014年真题]
    A

    同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

    B

    同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

    C

    同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

    D

    同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同


    正确答案： D
    解析：
    薪酬设计的公平性原则可以分为：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；②内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第13题：

    客户所在行业、职业职位和职业发展前景都是理财师应该了解的信息。（　　）


    答案：对
    解析：
    客户所在行业、职业职位和职业发展前景是理财师需要了解的定性信息。

  • 第14题：

    我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（）。


    正确答案:工作

  • 第15题：

    同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）

    • A、外部公平
    • B、员工公平
    • C、内部公平
    • D、分配公平

    正确答案:C

  • 第16题：

    薪酬（）竞争性的比较基础更多地要落在不同组织之间类似职位的或者类似职位族之间。


    正确答案:外部

  • 第17题：

    （）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。

    • A、工作
    • B、任务
    • C、职位
    • D、职业

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是（）
    A

    职称

    B

    职业

    C

    职级

    D

    职位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。
    A

    职位

    B

    职业

    C

    工作

    D

    行业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬设计的内部公平性是指（）
    A

    同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

    B

    同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

    C

    同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

    D

    同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同


    正确答案： A
    解析： 薪酬设计的公平性原则可以分为： ①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似； ②内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平； ③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第22题：

    单选题
    在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（）
    A

    职位

    B

    职务

    C

    职种

    D

    职业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是（）
    A

    职称

    B

    职业

    C

    职级

    D

    职位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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