职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级此题为判断题(对，错)。

题目
职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()

2.组织机构图表示的是部门或职位之间的一种动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。( )此题为判断题(对，错)。

3.薪酬结构指一个组织中( )薪酬水平的相互关系。A.不同员工之间B.不同部门之间C.不同岗位或职位之间D.不同工作之间

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更多“职位阶梯是指存在一个组织当中,不同部门,不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级 ”相关问题

  • 第1题：

    组织结构图表示的是部门或职位之间的动态联系,而工作流程图则表明部门或职位之间的静态联系。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是()

    A、职级;

    C、职务;

    B、职业;

    D、职等


    参考答案：D

  • 第3题：

    人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

    A职等

    B职级

    C职类

    D职组


    A
    略

  • 第4题：

    工作职位评价背后的假设和共识包括()。

    A.过程虽然费时费力但值得

    B.组织中的职位价值都一样

    C.相似职位通常有着相同价值

    D.不同职位有着不同价值


    正确答案:ACD

  • 第5题：

    下列各项不属于组织内部冲突的是()。

    A:组织成员个人之间的冲突
    B:组织内部不同职位之间的冲突
    C:组织和公众的冲突
    D:组织内部不同部门的冲突

    答案：C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突，④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织Z间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

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