从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。

题目

从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。

相似考题

1.从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于( )。A.公司战略层次B.总体战略层次C.职能战略层次D.业务战略层次

2.按照()划分,可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能

3.下列有关审计目标的表述中，正确的是：A、审计目标是审计行为的结果 B、审计目标在不同的历史时期是相同的 C、审计目标通常可以划分为总体审计目标和具体审计目标两个层次 D、审计总目标由审计具体目标组成

4.审计目标可分为审计总体目标和审计具体目标两个层次。()

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  • 第1题：

    从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、（）和（）。
    课程目标；教学目标
    略

  • 第2题：

    从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

    • A、二
    • B、三
    • C、六
    • D、七

    正确答案:B

  • 第3题：

    从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、课程目标和（）目标。

    • A、评价
    • B、教学
    • C、活动
    • D、发展

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。

    • A、单元目标
    • B、多元目标
    • C、个人目标
    • D、动态目标

    正确答案:C

  • 第5题：

    现代国具有多层次的目标，从范围上，可分为（）、区域目标和全球目标。从内涵上，可分为：（）和发展目标。


    正确答案:自卫目标、生存目标

  • 第6题：

    从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。

    • A、公司战略层次
    • B、总体战略层次
    • C、职能战略层次
    • D、业务战略层次

    正确答案:D

  • 第7题：

    填空题
    从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、（）和教学目标。

    正确答案： 课程目标
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从层次上来看教育目标可分为教育目的、培养目标、课程目标和（）目标。
    A

    评价

    B

    教学

    C

    活动

    D

    发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从层次上看，企业战略目标可分为（）
    A

    整体目标

    B

    经营单位目标

    C

    个人目标

    D

    职能部门目标

    E

    核心目标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    审计目标分为两个层次（）。
    A

    审计总目标

    B

    一般审计目标

    C

    审计具体目标

    D

    审计项目目标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从层次上看，企业战略目标可分为企业的 ( )
    A

    整体目标

    B

    经营单位目标

    C

    个人目标

    D

    职能部门目标

    E

    核心目标


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。
    A

    公司战略层次

    B

    总体战略层次

    C

    职能战略层次

    D

    业务战略层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创新目标的选择是有层次的。从创新主体角度来讲，包括（）几个层次。这几个层次的目标都是各层次的创新主体根据各自的利益选择的。

    • A、人类目标
    • B、集团目标
    • C、国家目标
    • D、个人目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    从层次上看，企业战略目标可分为（）

    • A、整体目标
    • B、经营单位目标
    • C、个人目标
    • D、职能部门目标
    • E、核心目标

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。


    正确答案:特定社会对于合格成员的基本要求；一定阶段的具体课程；具体的课程领域内部

  • 第16题：

    现代国防具有多层次目标体系，从范围上可以分为（）。

    • A、最低目标
    • B、自卫目标
    • C、区域目标
    • D、全球目标

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、（）和教学目标。


    正确答案:课程目标

  • 第18题：

    填空题
    课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。

    正确答案： 特定社会对于合格成员的基本要求,一定阶段的具体课程,具体的课程领域内部
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    计目标分为（）两个层次。
    A

    审计总目标

    B

    报表层次审计目标

    C

    具体审计目标

    D

    认定层次审计目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
    A

    二

    B

    三

    C

    六

    D

    七


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、（）和（）。

    正确答案： 课程目标,教学目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。
    A

    单元目标

    B

    多元目标

    C

    个人目标

    D

    动态目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。

    正确答案： 最终目标
    解析： 暂无解析

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