改善组织执行力的三个变量不包括（）。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化

题目

改善组织执行力的三个变量不包括（）。

  • A、改造流程
  • B、营造文化
  • C、人员置换
  • D、培养职业化
相似考题

1.企业“再造工程”的第一步是()。A.组织实施与持续改善B.流程再造C.业务流程诊断D.业务流程改造策略

2.关于职业化素养，正确的说法是（ ）。A.职业化素养是对高级从业人员的要求 B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德 C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性 D.职业化素养养成的基本手段在于他律

3.下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

4.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

更多“改善组织执行力的三个变量不包括（）。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化”相关问题

  • 第1题：

    企业再造从（）着手

    A构建组织文化

    B调整业务流程

    C培养管理者

    D重新设计业务流程


    D
    略

  • 第2题：

    对执行力文化的理解正确的有（）

    • A、最早用于公共管理范畴
    • B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
    • C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
    • D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。

    • A、培养正确学习的能力
    • B、培养敢于担当的能力
    • C、加强执行力文化建设
    • D、加强执行力的环境建设

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    建立人际信任链的三个关键不包括（）。

    • A、树立自尊
    • B、积极反馈
    • C、改造流程
    • D、心理消磁

    正确答案:C

  • 第5题：

    在建立执行力过程中，首要的是（）。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运行流程
    • D、管理流程

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）

    • A、组织文化先进
    • B、运行机制高效
    • C、人员配置科学
    • D、战略规划宏大

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列说法错误的是（）

    • A、组织执行力是践行组织价值观的基石
    • B、组织执行力是组织文化的体现
    • C、组织执行力是挖掘潜能的利器
    • D、实现组织规制是组织执行力的保障

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在建立执行力过程中，首要的是（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运行流程

    D

    管理流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列说法错误的是（）
    A

    组织执行力是践行组织价值观的基石

    B

    组织执行力是组织文化的体现

    C

    组织执行力是挖掘潜能的利器

    D

    实现组织规制是组织执行力的保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业再造工程的程序包括（）几个阶段。
    A

    业务流程诊断

    B

    业务流程改造策略

    C

    流程再造

    D

    组织实施与持续改善


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织变量是由下列两个变量组成的（）
    A

    结构变量与规范变量

    B

    结构变量与职业化变量

    C

    结构变量与因果变量

    D

    结构变量与技术变量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    执行力的核心流程包括（）。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、决策流程

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列不属于课堂观察作用的选项是（）。

    • A、改善学生的课堂学习
    • B、促进教师的专业发展
    • C、培养课堂的观察习惯
    • D、营造教师的合作文化

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业再造工程的程序包括（）几个阶段。

    • A、业务流程诊断
    • B、业务流程改造策略
    • C、流程再造
    • D、组织实施与持续改善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    组织变量是由下列两个变量组成的（）

    • A、结构变量与规范变量
    • B、结构变量与职业化变量
    • C、结构变量与因果变量
    • D、结构变量与技术变量

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队执行力缺乏的原因不包括（）

    • A、人员问题
    • B、团队文化问题
    • C、结构问题
    • D、时间问题

    正确答案:D

  • 第18题：

    执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    建立人际信任链的三个关键不包括（）。
    A

    树立自尊

    B

    积极反馈

    C

    改造流程

    D

    心理消磁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    改善组织执行力的三个变量不包括（）。
    A

    改造流程

    B

    营造文化

    C

    人员置换

    D

    培养职业化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队执行力缺乏的原因不包括（）
    A

    人员问题

    B

    团队文化问题

    C

    结构问题

    D

    时间问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。
    A

    培养正确学习的能力

    B

    培养敢于担当的能力

    C

    加强执行力文化建设

    D

    加强执行力的环境建设


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    执行力的核心流程包括（）。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    决策流程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容