霍兰德代码

题目

霍兰德代码

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1.简述霍兰德六角模型的含义。

2.述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

3.（）从个体特质维度提出“职业选择论”。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德

4.诺曼霍兰德的读者反应精神分析批评是什么？

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  • 第1题：

    霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    择业动机理论的代表是（）。

    • A、佛隆
    • B、霍兰德
    • C、埃德加
    • D、梅因

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述霍兰德的职业性向理论。


    正确答案: 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极愉快地从事该职业。

  • 第4题：

    霍兰德代码


    正确答案: 用最强的三种兴趣字母的顺序来表示一个人的兴趣，这个代码成为“霍兰德代码”。

  • 第5题：

    霍兰德职业兴趣类型


    正确答案: 人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

  • 第6题：

    名词解释题
    霍兰德职业兴趣类型理论

    正确答案： 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么？


    正确答案: （1）了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格、身体状况等个人特征。（2）分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息。（3）上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一个适合个人特点并且能够获得的职业。
    霍兰德的人业互择理论是：（1）美国霍普金斯大学教授霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响
    的人业互择理论。（2）霍兰德认为，最为理想的职业选择就是个体能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中，个体容易感到内在的满足，最有可能充分发挥自己的才能。（3）霍兰德的“人业互择”理论与帕森斯关于职业指导“三要素”的理论具有一脉相承的内在联系，运用这一理论的关键在于对个人人格类型的分析与评定。

  • 第8题：

    什么是职业发展？霍兰德的六种个人倾向有哪些？


    正确答案:职业发展就是一系列个人需要与组织需要间不断求得恰当的相互配合的过程。
    霍兰德的六种个人倾向有：现实型；智力型；社交型；常规型；创业型；艺术型。

  • 第9题：

    霍兰德职业兴趣类型理论


    正确答案: 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

  • 第10题：

    通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。

    • A、3，3
    • B、6，3
    • C、3，1
    • D、2，1

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    烟气的抬升公式包括（）
    A

    布里吉斯式、国家标准推荐式

    B

    霍兰德公式（HollanD.、国家标准推荐式

    C

    霍兰德公式（Holland）、布里吉斯式、国家标准推荐式

    D

    霍兰德公式（Holland）、布里吉斯式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    霍兰德代码

    正确答案： 用最强的三种兴趣字母的顺序来表示一个人的兴趣，这个代码成为“霍兰德代码”。
    解析： 暂无解析

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