职业生涯发展阶梯

题目

职业生涯发展阶梯

相似考题

1.组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

2.纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式()A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.混合阶梯模式E.横向阶梯模式

3.下列属于职业生涯阶梯模式的有()A、双阶梯模式B、单阶梯模式C、多阶梯模式D、螺旋模式

4.职业生涯阶梯模式包含()A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.横向阶梯模式E.混合阶梯模式

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  • 第1题：

    下列属于职业生涯阶梯模式的有()

    A. 单阶梯模式

    B. 双阶梯模式

    C. 多阶梯模式

    D. 螺旋模式


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    员工职业生涯发展的途径有（）。

    • A、横向发展
    • B、纵向发展
    • C、阶梯式发展
    • D、跳跃式发展

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    职业生涯发展阶梯


    正确答案:组织委内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。包括（1）职业生涯阶梯的宽度（2）职业生涯阶梯的速度（3）职业生涯阶梯的长度。

  • 第6题：

    员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）

    • A、纵向发展
    • B、横向发展
    • C、向核心方向发展
    • D、向周边方向发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    职业生涯阶梯的主要模式是什么？


    正确答案: 1、单阶梯模式
    2、双阶梯模式
    3、多阶梯模式
    4、横向阶梯模式

  • 第8题：

    目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）

    • A、单阶梯模式
    • B、双阶梯模式
    • C、多阶梯模式
    • D、横向阶梯模式

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）
    A

    单阶梯模式

    B

    双阶梯模式

    C

    多阶梯模式

    D

    混合阶梯模式

    E

    横向阶梯模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（　　）。
    A

    职业生涯的速度

    B

    职业生涯的高度

    C

    职业生涯的宽度

    D

    职业生涯的强度


    正确答案： A
    解析：
    职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察：①职业生涯阶梯的宽度，指员工可以晋升的部门或职位的范围；②职业生涯阶梯的速度，是员工晋升所需时间的长短，它决定了员工晋升的快慢；③职业生涯阶梯的高度，是员工晋升层级的空间，它决定了员工在组织中可能晋升的高度，对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。
    A

    职业生涯阶梯的宽度

    B

    职业生涯阶梯的强度

    C

    职业生涯阶梯的速度

    D

    职业生涯阶梯的高度


    正确答案： C,A
    解析：
    职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察：①职业生涯阶梯的宽度：指员工可以晋升的部门或职位的范围；②职业生涯阶梯的速度：是员工晋升所需时间的长短，它决定了员工晋升的快慢；③职业生涯阶梯的高度：是员工晋升层级的空间，它决定了员工在组织中可能晋升的高度，对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。

  • 第12题：

    问答题
    简述职业生涯发展阶梯的特点。

    正确答案： （1）职业生涯阶梯是组织人力资源发展中的一个战略环节，表示的是员工实际发展的可能性。
    （2）应该对工作内容、重点岗位、组织模式和管理需要的变化作出反应和新的尝试。
    （3）职业生涯阶梯应该具有灵活性。
    （4）指明职业生涯阶梯发展过程中的每一职位能进行有效工作所需要的技能、知识和其他资格条件，并指明怎样才能获得这些技能和知识。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。

    A、职业生涯阶梯的宽度

    B、职业生涯阶梯的速度

    C、职业生涯阶梯的长度

    D、职业生涯阶梯的高度


    参考答案：D

  • 第14题：

    组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()


    参考答案：正确

  • 第15题：

    员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）

    • A、职业生涯的速度
    • B、职业生涯的高度
    • C、职业生涯的宽度
    • D、职业生涯的强度

    正确答案:C

  • 第17题：

    要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）

    • A、发展目标
    • B、工作时间
    • C、发展阶梯
    • D、发展措施

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）

    • A、单阶梯模式
    • B、双阶梯模式
    • C、多阶梯模式
    • D、混合阶梯模式
    • E、横向阶梯模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）

    • A、职业生涯阶梯模式
    • B、职业生涯阶梯宽度
    • C、职业生涯阶梯方向
    • D、职业生涯阶梯设置
    • E、职业生涯阶梯长度

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
    A

    发展目标

    B

    工作时间

    C

    发展阶梯

    D

    发展措施


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
    A

    纵向发展

    B

    横向发展

    C

    向核心方向发展

    D

    向周边方向发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）
    A

    单阶梯模式

    B

    双阶梯模式

    C

    多阶梯模式

    D

    横向阶梯模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
    A

    职业生涯阶梯模式

    B

    职业生涯阶梯宽度

    C

    职业生涯阶梯方向

    D

    职业生涯阶梯设置

    E

    职业生涯阶梯长度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    职业生涯发展阶梯

    正确答案： 职业生涯发展阶梯是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
    解析： 暂无解析

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