简述职业生涯晚期个人的职业特征？

题目

简述职业生涯晚期个人的职业特征？

相似考题

1.简述个人职业生涯规划对个人的作用。

2.职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()A.动态性特征B.组织性特征C.个人性特征D.时间性特征

3.职业生涯晚期个人的职业特征。

4.简述个人职业生涯开发的意义。

参考答案和解析
正确答案: （1）进取心、竞争力和职业能力明显下降
（2）权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
（3）优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献
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  • 第1题：

    职业生涯晚期员工的三大心理特征。


    参考答案：自我意识上升，怀旧、念友心重是这一阶段员工表现出来的基本的心理特征

  • 第2题：

    简述职业生涯晚期个人的职业特征？


    正确答案: （1）进取心、竞争力和职业能力明显下降
    （2）权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
    （3）优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献

  • 第3题：

    个人职业生涯发展的关键期是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。


    正确答案: （1）理解和尊重的原则。
    （2）制度化与差别化管理相结合的原则。
    （3）真诚关心的原则。
    （4）提前准备的原则。
    （5）发挥经验优势的原则。

  • 第5题：

    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

    • A、动态性特征
    • B、组织性特征
    • C、个人性特征
    • D、时间性特征

    正确答案:C

  • 第6题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述组织职业生涯管理的特征。


    正确答案:（1）系统性。
    （2）持续性。
    （3）专业性。
    （4）互动性。
    （5）可行性。
    （6）灵活性。

  • 第8题：

    问答题
    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

    正确答案： （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
    （2）创造力旺盛，工作业绩突出。
    （3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
    A

    动态性特征

    B

    组织性特征

    C

    个人性特征

    D

    时间性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
    A

    职业生涯晚期

    B

    职业生涯中期

    C

    职业生涯初期

    D

    前职业生涯时期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。


    正确答案: （1）职业能力稳步提高，并逐渐成熟。
    （2）创造力旺盛，工作业绩突出。
    （3）职业发展轨迹呈现倒“U”型。

  • 第14题：

    表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:A

  • 第15题：

    从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述职业生涯晚期个体所面临的问题和任务。


    正确答案: （1）职业生涯晚期个体面临的最首要问题是职业生涯的终结。
    （2）职业晚期的员工毕竟仍然在职场中承担着必要的工作职责，如何保持竞争力和生产率对于处于职业生涯晚期阶段的员工来说非常重要。
    （3）职业生涯晚期的员工需要为退休做准备。

  • 第18题：

    职业生涯早期的个人特征是什么？


    正确答案: ①强烈的拼搏意识和上进心。
    ②开始组建家庭，逐步学习调适家庭关系的能力。
    ③职业竞争力不断增强，希望能做出一番轰轰烈烈的事业，但从心里和技能上来看都不够成熟。

  • 第19题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    个人职业生涯中最重要的时期是( )
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述职业生涯晚期个人职业的特征。

    正确答案： ①职业竞争力、进取心和职业能力明显下降，体能和精力明显衰退、学习能力和整体职业能力呈下降趋势
    ②责任和权利中心地位也发生改变，职业角色发生变化，员工在组织中的权利，责任和中心地位都不同程度的有所下降
    ③由于经验和资源的优势尚存，处于职业生涯晚期的员工仍有较大发挥余热，尽职贡献的空间
    解析： 暂无解析

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