工作和家庭冲突的原因主要包括（）A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因

题目

工作和家庭冲突的原因主要包括（）

  • A、员工个人原因
  • B、家庭原因
  • C、工作特征原因
  • D、组织原因
相似考题

1.差生形成的原因有可能是多方面的,包括自身原因、家庭原因、()和社会原因。A、心理原因B、学校原因C、环境原因D、成长原因

2.因工作方面的要求与需要,使得家庭生活质量受到不良影响,是工作家庭冲突压力的表现;因家庭方面的原因影响工作任务的完成,不是工作家庭冲突压力的表现。()此题为判断题(对，错)。

3.出现职业高原的原因有()。A.组织方面的原因B.由工作和职业性质决定C.个人原因D.家庭原因

4.一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。A．个人原因B．组织原因C．组织外部原因D．组织内部原因E．其他原因

更多“工作和家庭冲突的原因主要包括（）A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因”相关问题

  • 第1题：

    小学生引起学习疲劳的原因有()。

    A、心理原因

    B、社会原因

    C、生理原因

    D、家庭原因


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    大学生形成网瘾的外因不包括（）

    • A、社会原因
    • B、家庭原因
    • C、个人原因
    • D、学校原因

    正确答案:C

  • 第3题：

    造成孩子迷恋网络的原因有哪些？（）

    • A、网络的魅力
    • B、学校的原因
    • C、家庭的原因
    • D、社会的原因
    • E、孩子自己的原因

    正确答案:A,E

  • 第4题：

    在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。


    正确答案:性别权威关系

  • 第5题：

    人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。

    • A、家庭矛盾
    • B、目标对立
    • C、攀比心理
    • D、分配不当

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    员工辞职的原因有以下（）几方面。

    • A、个人原因
    • B、报酬原因
    • C、管理原因
    • D、社会原因
    • E、没有原因

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    抑郁症是由（）造成的。

    • A、学校原因
    • B、家庭原因
    • C、心理原因
    • D、社会原因

    正确答案:C

  • 第8题：

    由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。

    • A、个人原因
    • B、组织内部原因
    • C、组织外部原因
    • D、劳动力市场原因

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    工作和家庭冲突的原因主要包括（）
    A

    员工个人原因

    B

    家庭原因

    C

    工作特征原因

    D

    组织原因


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。
    A

    组织裁员或裁减组织层次

    B

    员工自身健康原因或工作意向的改变

    C

    员工工作失职或工作绩效不佳

    D

    员工受组织纪律处分

    E

    员工的职业生涯设计


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    抑郁症是由（）造成的。
    A

    学校原因

    B

    家庭原因

    C

    心理原因

    D

    社会原因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。
    A

    直接询问员工，得到想要的答案

    B

    可以给员工家里人打电话确认真实原因

    C

    可以进行家访

    D

    从其他员工侧面了解员工真正的离职原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    抑郁症是由（ ）造成的。
    A.学校原因 B.家庭原因
    C.心理原因 D.社会原因


    答案：C
    解析：
    任何一种心理症状的产生有外在原因，但更重要的是内在的原因。

  • 第14题：

    群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。

    • A、信息原因
    • B、认识原因
    • C、价值观原因
    • D、本位原因
    • E、心理原因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    后进生的成因主要有哪些？（）

    • A、学校原因
    • B、个人遗传原因
    • C、家庭原因
    • D、社会原因

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    家庭购买决策冲突的原因有哪些？


    正确答案: 1.成员购买兴趣与优先考虑购买顺序不一致
    2.选择对象不能满足各种家庭购买角色的目标
    3.当某一购买角色由几个家庭成员共同充当，而各个成员的目标却不一致

  • 第17题：

    员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原因，我们应通过（）方式进行深度挖掘。

    • A、直接询问员工，得到想要的答案
    • B、可以给员工家里人打电话确认真实原因
    • C、可以进行家访
    • D、从其他员工侧面了解员工真正的离职原因

    正确答案:D

  • 第18题：

    导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。

    • A、组织裁员或裁减组织层次
    • B、员工自身健康原因或工作意向的改变
    • C、员工工作失职或工作绩效不佳
    • D、员工受组织纪律处分
    • E、员工的职业生涯设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。

    • A、个人原因
    • B、组织内部原因
    • C、组织外部原因
    • D、劳动力市场原因

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    后进生的成因主要有哪些？（）
    A

    学校原因

    B

    个人遗传原因

    C

    家庭原因

    D

    社会原因


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在家庭中，不平等的辈分及（）是造成家庭冲突的主要原因。

    正确答案： 性别权威关系
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    大学生形成网瘾的外因不包括（）
    A

    社会原因

    B

    家庭原因

    C

    个人原因

    D

    学校原因


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    家庭购买决策冲突的原因有哪些？

    正确答案： 1.成员购买兴趣与优先考虑购买顺序不一致
    2.选择对象不能满足各种家庭购买角色的目标
    3.当某一购买角色由几个家庭成员共同充当，而各个成员的目标却不一致
    解析： 暂无解析

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