作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）A、直接性B、双向性C、主观性

题目

作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）

  • A、直接性
  • B、双向性
  • C、主观性
相似考题

1.在面试过程中,面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息,这体现了面试具有( )A、间接性B、直接性C、双向性D、主观性

2.使用最且具有安全、迅速、银行不占用客户资金特点的国际贸易结算方式是( )。A.信汇B.票汇C.电汇D.托收

3.作为侵权民事责任构成要件的因果关系具有的特点是( )。A．主观性B．必然性C．直接性D．偶然性

4.以下属于面试的特点的有( )。A．直观性B．全面性C．目标性D．竞争性E．主观性

更多“作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）A、直接性B、双向性C、主观性”相关问题

  • 第1题：

    招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。

    A．全面性

    B．目标性

    C．直观性

    D．主观性


    正确答案：C

  • 第2题：

    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在( )。

    A．简便性

    B．直观性

    C．全面性

    D．目标性

    E．主观性


    正确答案：BCDE
    解析：面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法。

  • 第3题：

    与传统的笔试方法相比，面试的特点包括( )。

    A.灵活性
    B.直观性
    C.主观性
    D.全面性
    E.目标性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下几个方面：(1)直观性；(2)全面性；(3)目标性；(4)主观性。

  • 第4题：

    以()为特征的传播活动是公共关系最实质性的部分。

    A:长期性
    B:广泛性
    C:整体性
    D:双向性

    答案：D
    解析：
    公共关系是社会关系的一种表现形态，其特征包括：①人情性，②双向性，③广泛性，④整体性，⑤长期性，⑥创造性，⑦全员性。以双向沟通过程为特征的传播活动是公共关系最实质性的部分。公共关系是以真实为基础的组织与公众之间的双向信息传播系统。

  • 第5题：

    在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。

    A.决策人员的来源广泛
    B.面试决策的主观性高
    C.决策人员不是唯一的
    D.运用了运筹学的原理

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    人员推销是促销组合中一种（），也是最不可缺少的促销方式

    • A、最现代
    • B、最传统
    • C、最科学
    • D、最广泛

    正确答案:B

  • 第7题：

    面试具有以下哪些特点？（）

    • A、对象的单一性
    • B、信息的复合性
    • C、交流的直接互动性
    • D、人员的随意性
    • E、判断的直接性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    人员选拔过程中可以使用的方法和工具有（）。

    • A、求职申请表
    • B、测试
    • C、面试
    • D、测谎仪
    • E、体检

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

    • A、目标性
    • B、随意性
    • C、直观性
    • D、全面性
    • E、主观性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    填空题
    （）是直接营销最传统的方式。

    正确答案： 直接营销与销售促进结合
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试的特点包括（）
    A

    测评的直观性；交流的双向性

    B

    面试内容的灵活性

    C

    判断的主观性

    D

    面试时间长短的不确定性

    E

    面试对象的单一性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最普遍、最基本的面试方式为（）
    A

    单独面试

    B

    小组面试

    C

    集体面试

    D

    依序面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    幼儿自我体验最明显的特点是()

    A、受暗示性

    B、自我主观性

    C、重视他人评价

    D、自我为中心


    参考答案：A

  • 第14题：

    与传统的笔试方法相比，面试的特点包括()。

    A:灵活性
    B:直观性
    C:主观性
    D:全面性
    E:目标性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下几个方面：①直观性；②全面性；③目标性；④主观性。

  • 第15题：

    招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。

    A:全面性
    B:目标性
    C:直观性
    D:主观性

    答案：C
    解析：
    面试的特点有直观性、全面性、目标性和主观性。其中，直观性是指招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。

  • 第16题：

    使用最普遍且具有安全、迅速、银行不占用客户资金特点的国际贸易结算方式是（　）。

    A.信汇
    B.票汇
    C.电汇
    D.托收

    答案：C
    解析：
    电汇具有安全、迅速、银行不占用客户资金的特点。

  • 第17题：

    面试的特点包括（）

    • A、测评的直观性；交流的双向性
    • B、面试内容的灵活性
    • C、判断的主观性
    • D、面试时间长短的不确定性
    • E、面试对象的单一性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    相对于面谈、交谈、口试等，面试具有的特点在于（）。

    • A、面试经过预先精心设计
    • B、面试强调特点场景
    • C、可在日常自然情景下进行
    • D、面试测评方式和内容更广泛，不仅仅是口头语言的测评
    • E、具有明确的目的和程序的谈话

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    （）是直接营销最传统的方式。


    正确答案:直接营销与销售促进结合

  • 第20题：

    最普遍、最基本的面试方式为（）

    • A、单独面试
    • B、小组面试
    • C、集体面试
    • D、依序面试

    正确答案:A

  • 第21题：

    群众来人来访、举报反映是收集信息的最直接、最广泛、（）的渠道，是其他方式不可取代的。

    • A、最真实
    • B、最迅速
    • C、最直观
    • D、最好

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。
    A

    目标性

    B

    随意性

    C

    直观性

    D

    全面性

    E

    主观性


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查面试的特点--直观性、全面性、目标性、主观性。

  • 第23题：

    多选题
    作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）
    A

    直接性

    B

    双向性

    C

    主观性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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