招聘管理的原则是什么？

题目

招聘管理的原则是什么？

相似考题

1.参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则

2.人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()A.公开原则B.成本优化原则C.公平公正原则D.人事相符原则

3.某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 人员招聘的原则包括（ ）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则

4.人员招聘的原则是什么?

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  • 第1题：

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

    A:及时原则
    B:层次原则
    C:真实原则
    D:准确原则
    E:全面原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第2题：

    制定招聘工作流程的总体原则是什么？


    正确答案:以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为招聘宗旨；以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

  • 第3题：

    招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果要好，同时考虑到招聘成本的节省，所以招聘企业的高级管理人员或专家教授应该实行就近原则。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

    • A、公开原则
    • B、合法性原则
    • C、真实性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？


    正确答案:主控人员招聘工作，确定招聘方案，对应聘人员进行基本素质测评，负责人员入公司教育，办理人员录用、上岗手续。

  • 第6题：

    员工招聘的基本原则是什么？


    正确答案: 员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则

  • 第7题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
    A

    公开原则

    B

    合法性原则

    C

    真实性原则

    D

    全面性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    招聘的概念、原则、前提和流程是什么?

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。
    A

    把握招聘规划的指导思想和总体原则

    B

    审核工作分析

    C

    制定招聘的总体政策

    D

    批准招聘规划

    E

    确定招聘录用的标准


    正确答案： A,B
    解析： 招聘规划的分工与协作的中高层管理者，指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。他应该在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则。具体任务包括：审核工作分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准等。

  • 第11题：

    单选题
    参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）
    A

    合法性原则

    B

    效益原则

    C

    真实性原则

    D

    全面性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的原则是什么？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
    事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）

    • A、适用原则
    • B、真实、客观原则
    • C、公平和公正原则
    • D、沟通与服务原则

    正确答案:C

  • 第14题：

    内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？


    正确答案: 内部招聘优点：有利于提高员工的士气和发展期望。对组织工作的程序、企业文化、领导方式等比较熟悉，能够迅速展开工作。对企业目标认同感强，辞职的可能性小。有利于个人和企业的长期发展。风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本了解，可靠性较高。 节约时间和费用
    缺点：容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。 竞争失利者感到心理不平衡，难以安抚，容易降低士气。新上任者面对的是“老人”，难以建立起领导声望。容易近亲繁殖，思想、观念因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。
    外部招聘优点：为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力。避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛。 给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力。 选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才。
    缺点：对内部人员是一个打击，感到晋升无望，会影响工作热情。外部人员对企业情况不了解，需要较长的时间来适应。 对外部人员不是很了解，不容易做出客观的评价，可靠性较差。 外部人员不一定认同企业的价值观和企业文化，会给企业的稳定造成影响。

  • 第15题：

    招聘渠道选择的原则是什么？


    正确答案: 一是时效性原则。
    二是针对性原则。
    三是经济性原则。

  • 第16题：

    招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。

    • A、把握招聘规划的指导思想和总体原则
    • B、审核工作分析
    • C、制定招聘的总体政策
    • D、批准招聘规划
    • E、确定招聘录用的标准

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

    • A、合法性原则
    • B、公平竞争原则
    • C、公开原则
    • D、真实性原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    广告招聘中的AIDA原则是什么？


    正确答案: （1）即attention，广告要引起人们的注意；
    （2）即interest，要激起人们对空缺职位的兴趣；
    （3）即desire，要唤起人们应聘的愿望；
    （4）即action，要促使人们能够采取行动。

  • 第19题：

    问答题
    连锁店员工招聘的原则是什么？

    正确答案： 公开，公平，公正的原则；计划性原则；回避原则；任人唯贤，择优录取的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    企业招聘员工的基本原则是什么？

    正确答案： 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    招聘管理的原则是什么？

    正确答案： 一是合法性原则。
    二是公平竞争原则。
    三是公开原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案： A,B
    解析： 不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第23题：

    单选题
    人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则（）
    A

    公平公正原则

    B

    人事相符原则

    C

    成本优化原则

    D

    公开原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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