招聘简章主要内容包括（）A、招聘单位概括B、公众或专业介绍C、招聘名额、对象、条件和地区范围D、报名时间、地点、证件、费用E、考试时间、地点F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇

题目

招聘简章主要内容包括（）

  • A、招聘单位概括
  • B、公众或专业介绍
  • C、招聘名额、对象、条件和地区范围
  • D、报名时间、地点、证件、费用
  • E、考试时间、地点
  • F、适用期、合同期已经录取后的各种待遇
相似考题

1.你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：1.招聘原因和人数；2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）4.报名时间、地点和练习方式。Job Vacancy

2.一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

3.制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()A、招聘的人数、种类、层次B、分期分批招聘的时间和地点C、确定招聘的方式D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官E、招聘的财务预算

4.招聘策略包括哪些内容?()A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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  • 第1题：

    招聘策略具体包括()。

    A、招聘地点的选择

    B、招聘渠道或方法的选择

    C、招聘时间的确定

    D、招聘的宣传策略

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    招聘策略包括哪些内容？（）

    A招聘地点的选择

    B招聘渠道或者方法的选择

    C招聘时间的确定

    D招聘宣传战略

    E招聘推销战略


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）

    • A、考试、考核成绩计算方法
    • B、应聘人员资格条件
    • C、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • D、招聘单位、岗位和数量
    • E、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • F、体检、考察的内容、标准和要求

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第4题：

    在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

    • A、全国
    • B、校园招聘
    • C、招聘单位所在地
    • D、跨地区

    正确答案:D

  • 第5题：

    招聘策略具体包括（）。

    • A、招聘地点的选择
    • B、招聘渠道或方法的选择
    • C、招聘时间的确定
    • D、招聘的宣传策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。

    • A、全国或世界范围
    • B、跨地区
    • C、招聘单位所在地
    • D、高校

    正确答案:A

  • 第7题：

    招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。

    • A、亲朋介绍 
    • B、校园招聘 
    • C、网络招聘 
    • D、内部搜寻

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    招聘策略包括哪些内容？（）
    A

    招聘地点的选择

    B

    招聘渠道或者方法的选择

    C

    招聘时间的确定

    D

    招聘宣传战略

    E

    招聘推销战略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
    A

    招聘地点和规模策略

    B

    招聘渠道与方法策略

    C

    招聘时的组织宣传策略

    D

    招聘的内外互补策略

    E

    招聘时间策略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）
    A

    招聘单位的基本情况

    B

    需求岗位的工作内容

    C

    招聘单位的工资待遇

    D

    招聘条件

    E

    招聘数量和报名办法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）
    A

    招聘的人数、种类、层次

    B

    分期分批招聘的时间和地点

    C

    确定招聘的方式

    D

    明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官

    E

    招聘的财务预算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括()。
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

  • 第13题：

    某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()

    A、招聘单位的基本情况

    B、需求岗位的工作内容

    C、招聘单位的工资待遇

    D、招聘条件

    E、招聘数量和报名办法


    答案：ABCDE

  • 第14题：

    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）

    • A、招聘地点和规模策略
    • B、招聘渠道与方法策略
    • C、招聘时的组织宣传策略
    • D、招聘的内外互补策略
    • E、招聘时间策略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    人员选聘程序的第一步是（）

    • A、提出招聘计划报告论
    • B、公布招聘简章
    • C、岗位分析和岗位评价
    • D、接受招聘对象报名

    正确答案:C

  • 第16题：

    在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。

    • A、招聘单位所在地
    • B、全国
    • C、高校
    • D、跨地区

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。

    • A、劳动者自愿报名
    • B、企业公布招工或招聘简章
    • C、企业对劳动者进行全面考核
    • D、企业提出劳动合同草案

    正确答案:B

  • 第18题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    公开招聘方案应包含的内容有（）。

    • A、招聘单位、岗位和数量
    • B、应聘人员资格条件
    • C、报名与资格审查的时间、地点和方式
    • D、考试、考核的方式与科目内容、范围
    • E、考试、考核成绩计算方法
    • F、体检、考察的内容、标准和要求
    • G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
    • H、咨询电话、举报或投诉电话

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第20题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）。
    A

    招聘单位、岗位和数量

    B

    应聘人员资格条件

    C

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    D

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    E

    考试、考核成绩计算方法

    F

    体检、考察的内容、标准和要求

    G

    拟聘用人员名单的确定及其公布方式

    H

    咨询电话、举报或投诉电话


    正确答案： H,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公开招聘方案应包含的内容有（）
    A

    考试、考核成绩计算方法

    B

    应聘人员资格条件

    C

    考试、考核的方式与科目内容、范围

    D

    招聘单位、岗位和数量

    E

    报名与资格审查的时间、地点和方式

    F

    体检、考察的内容、标准和要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员选聘程序的第一步是（）
    A

    提出招聘计划报告论

    B

    公布招聘简章

    C

    岗位分析和岗位评价

    D

    接受招聘对象报名


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘简章主要内容包括（）
    A

    招聘单位概括

    B

    公众或专业介绍

    C

    招聘名额、对象、条件和地区范围

    D

    报名时间、地点、证件、费用

    E

    考试时间、地点

    F

    适用期、合同期已经录取后的各种待遇


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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