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  • 第1题:

    工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

    A.工作挑战性越大,员工的满意度越高
    B.工作挑战性越小,员工的满意度越低
    C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
    D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

    答案:C
    解析:
    工作挑战性适中,员工会体验到快乐和满足。

  • 第2题:

    关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

    A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
    B:员工满意度取决于员工保留率
    C:内部服务质量驱动员工满意度
    D:顾客价值决定顾客满意度
    E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

    答案:C,D,E
    解析:
    本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

  • 第3题:

    并不是福利投入的金额越多,员工越满意,员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    “四满意”目标指的是要使顾客满意、员工满意、投资者满意、社会满意。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    从企业层面理解顾客满意度,企业的()是指企业的全部作业状况带给内部员工和外部顾客的心理满足。

    • A、视觉满意
    • B、行为满意
    • C、理念满意
    • D、员工满意

    正确答案:B

  • 第6题:

    客户服务中心的最终目标是要做到让谁满意?()

    • A、员工满意,客户满意
    • B、客户满意
    • C、员工满意
    • D、公司满意

    正确答案:A

  • 第7题:

    下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是()。

    • A、满意的员工可以促成满意的客户
    • B、满意的客户也可以促成满意的员工
    • C、满意的客户和满意的员工互相促进
    • D、满意的员工和满意的客户之间没有任何关系

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列关于员工满意与客户满意的认识,正确的一项是()

    • A、两者没有关系
    • B、只有满意的员工才能创造出满意的客户
    • C、正相关关系
    • D、只有满意的客户才能创造出满意的员工

    正确答案:D

  • 第9题:

    下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()

    • A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度
    • B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度
    • C、不满意的顾客会提升员工的满意度
    • D、满意的顾客会增加员工的不满意

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()
    A

    员工对薪酬福利水平的满意度

    B

    员工对薪酬福利的差距的满意度

    C

    员工对薪酬福利的发放时间的满意度

    D

    员工对薪酬福利的结构的满意度


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()
    A

    满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度

    B

    不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度

    C

    不满意的顾客会提升员工的满意度

    D

    满意的顾客会增加员工的不满意


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括(  )。
    A

    员工对项目组织的态度和满意度

    B

    员工对项目实施的态度和满意度

    C

    员工对项目成效的态度和满意度

    D

    员工对项目成本的态度和满意度


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    某公司的员工满意度调查中,甲、乙两部门员工的满意度评分分别为:

    关于甲乙两部门员工满意度的说法,正确的有( )。

    A.甲部门员工满意度标准差小于乙部门
    B.甲部门员工满意度众数高于乙部门
    C.甲部门员工满意度均值高于乙部门
    D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门
    E.甲部门员工满意度方差小于乙部门

    答案:A,B,D,E
    解析:
    ①把一组数据按从大到小或从小到大的顺序进行排列,位置居中的数值即中位数。 甲部门员工满意度的中位数是6.2,乙部门员工满意度的中位数为6。
    选项D正确。
    ②众数是指一组数据中出现次数最多的变量值。甲部门员工满意度的众数为6.2,乙部门员工满意度的众数为6。
    选项B正确。
    ③均值是指数据中所有数值的总和除以该组数值的个数。
    甲部门员工满意度的均值=(6.1+6.2+6.6+6.2+6+6.1+6.2)/7=6.2;
    乙部门员工满意度的均值=(5+8+6+9+9+6+6)/7=7。
    选项C错误。
    ④方差是数据组中各数值与其均值离差平方的平均数。
    甲部门员工满意度的方差=[(6.1-6.2)2+(6.2-6.2)2+(6.6-6.2)2+(6.2-6.2)2+(6-6.2)2+(6.1-6.2)2+(6.2-6.2)2]/(7-1)≈0.0367;
    乙部门员工满意度的方差=[(5-7)2+(8-7)2+(6-7)2+(9-7)2+(9-7)2+(6-7)2+(6-7)2]/(7-1)≈2.6667。
    选项E正确。
    ⑤标准差为方差的平方根。
    甲部门员工满意度的标准差=≈0.1915;
    乙部门员工满意度的标准差=≈2.6457。
    选项A正确。

  • 第14题:

    薪酬满意度的内容不包括()。

    A.员工对薪酬调整的满意度
    B.员工对工作性质的满意度
    C.员工对薪酬结构、比例的满意度
    D.员工对工作环境的满意度

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    员工满意是顾客满意的前提。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    中国石油销售业务客户对加油卡业务的贡献度,坚持成本节约原则,采取()的策略。

    • A、从“全面满意”转向“全部满意”
    • B、从“全部满意”转向“全面满意”
    • C、从“员工满意”转向“客户满意”
    • D、从“客户满意”转向“员工满意”

    正确答案:B

  • 第17题:

    员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是()。

    • A、顾客满意
    • B、顾客满意度
    • C、员工满意
    • D、员工满意度

    正确答案:D

  • 第18题:

    员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()

    • A、员工对薪酬福利水平的满意度
    • B、员工对薪酬福利的差距的满意度
    • C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度
    • D、员工对薪酬福利的结构的满意度

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    GE首席执行官杰克·韦尔奇,认为在企业中要评估的三个最重要的东西是()。

    • A、顾客满意、股东满意和现金流
    • B、顾客满意、员工满意和利润
    • C、顾客满意、员工满意和现金流
    • D、顾客满意、员工成本和现金流

    正确答案:C

  • 第21题:

    组织绩效通常包括()

    • A、产量
    • B、盈利
    • C、员工士气
    • D、员工满意度
    • E、客户满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    下列关于员工满意与客户满意的认识,正确的一项是()
    A

    两者没有关系

    B

    只有满意的员工才能创造出满意的客户

    C

    正相关关系

    D

    只有满意的客户才能创造出满意的员工


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    员工满意不等于员工忠诚,但是在现代企业中,员工满意是员工忠诚的基础。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析