结构性裁员

题目

结构性裁员

相似考题

1.企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是()A.系统性裁员B.破产裁员C.渐进式裁员D.无预警式直接裁员

2.企业在裁员行动前,为了让员工对此有一定的心理准备,可以提前公布一些信息,其中不包括:()。A.裁员原因B.裁员名单C.裁员比例D.裁员时间

3.仲裁庭有两种组成方式，即（ ）。 A．由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 B．由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成 C．由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成 D．由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

4.解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出

参考答案和解析
正确答案:结构性裁员是指由于企业的业务方向，提供的产品或服务发生变化，导致内部组织机构的重组，分立或撤销，进而引导起的集中裁员。
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  • 第1题：

    仲裁庭有两种组成方式，即()。

    A:由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成
    B:由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成
    C:由3名仲裁员组成和由5名仲裁员组成
    D:由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

    答案：D
    解析：
    本题考查仲裁庭的组成方式。仲裁庭有两种组成方式，即由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成。

  • 第2题：

    由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。

    A.经济性裁员
    B.政策性裁员
    C.优化性裁员
    D.结构性裁员

    答案：D
    解析：
    按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。其中，结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

  • 第3题：

    企业裁员的类型有（ ）。

    A.经济性裁员
    B.非经济性裁员
    C.绩效评比裁员
    D.结构性裁员
    E.优化性裁员

    答案：A,D,E
    解析：
    按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为：①经济性裁员，是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力；②结构性裁员，是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员；③优化性裁员，是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

  • 第4题：

    受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人，该公司的裁员属于员工离职管理中的（　　）。

    A．经济性裁员
    B．结构性裁员
    C．保护性裁员
    D．发展性裁员

    答案：A
    解析：
    企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。

  • 第5题：

    结构性裁员


    正确答案: 指由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化，导致内部组织机构的重组、分立或撤销，进而引起的集中裁员。

  • 第6题：

    结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和（）。


    正确答案:衰退阶段

  • 第7题：

    在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。

    • A、裁员计划
    • B、裁员筛选
    • C、裁员实施
    • D、裁员评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。
    A

    扩大经营规模

    B

    进行人员内部的重新配置

    C

    进行针对性的专门培训

    D

    永久性裁员

    E

    进行人员置换


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是（）
    A

    系统性裁员

    B

    破产裁员

    C

    渐进式裁员

    D

    无预警式直接裁员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。
    A

    优化性裁员

    B

    经济性裁员

    C

    结构性裁员

    D

    适应性裁员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分组、撤销引起的集中裁员，称为（  ）。
    A

    经济性裁员

    B

    政策性裁员

    C

    优化性裁员

    D

    结构性裁员


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    按裁员的动因划分，裁员类型可以分为（  ）。
    A

    经济性裁员

    B

    限期裁员

    C

    结构性裁员

    D

    一次性裁员或“闪电裁员”

    E

    优化性裁员


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。

    A.经济性裁员
    B.结构性裁员
    C.优化性裁员
    D.破坏性裁员

    答案：B
    解析：
    企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

  • 第14题：

    企业裁员的类型有()。

    A:经济性裁员
    B:非经济性裁员
    C:绩效评比裁员
    D:结构性裁员
    E:优化性裁员

    答案：A,D,E
    解析：
    按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为：①经济性裁员，是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力；②结构性裁员，是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员；③优化性裁员，是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

  • 第15题：

    由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。

    A:经济性裁员
    B:政策性裁员
    C:优化性裁员
    D:结构性裁员

    答案：D
    解析：
    按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种。其中，结构性裁员是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。

  • 第16题：

    仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员，兼职仲裁员和专职仲裁员在同一仲裁活动中享有不同权利。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。


    正确答案:经济型裁员；结构性裁员；优化型裁员；盛年阶段；衰退阶段

  • 第18题：

    企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。

    • A、优化性裁员
    • B、经济性裁员
    • C、结构性裁员
    • D、适应性裁员

    正确答案:A

  • 第19题：

    当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有（　）。

    • A、扩大经营规模
    • B、进行人员内部的重新配置
    • C、进行针对性的专门培训
    • D、永久性裁员
    • E、进行人员置换

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁员属于（  ）。
    A

    经济性裁员

    B

    结构性裁员

    C

    优化性裁员

    D

    破坏性裁员


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    企业裁员的类型有()。
    A

    经济性裁员

    B

    非经济性裁员

    C

    绩效评比裁员

    D

    结构性裁员

    E

    优化性裁员


    正确答案： E,D
    解析： 按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为：①经济性裁员，是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力；②结构性裁员，是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员；③优化性裁员，是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。

  • 第22题：

    名词解释题
    结构性裁员

    正确答案： 指由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化，导致内部组织机构的重组、分立或撤销，进而引起的集中裁员。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。

    正确答案： 经济型裁员,结构性裁员,优化型裁员,盛年阶段,衰退阶段
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和（）。

    正确答案： 衰退阶段
    解析： 暂无解析

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