更多“与斡旋相比,调解人的角色更加独立,可以提出解决争议的具体方案或建议,供双方参考。”相关问题
  • 第1题:

    我国 G 公司与荷兰 H 公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议, H 公司提出, 如发生争议应尽量协商调解解决, 不成功再提请仲裁或进行诉讼。 在决定如何回应此方案之前, G 公司向其律师请教三个问题。

    1.调解是有第三人介入的争议解决方式吗?

    A.错误

    B.正确

    2.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议是否具有强制执行的效力?

    A.是

    B.否

    3.在涉外仲裁的程序中,仲裁庭是否必须征得双方当事人的同意才可以进行调解?

    A.否

    B.是


    参考答案:BBB

  • 第2题:

    采用双方约定争议调解人方式解决合同价款纠纷,其程序正确的有( )。

    A:发承包双方可以在合同签订后共同约定争议调解人
    B:发生争议,应由承包人将该争议以书面形式提交调解人,并将副本抄送发包人
    C:调解人收到调解委托后28天内提出调解书
    D:发承包双方接受调解书的,经双方签字后作为合同的补充文件
    E:若发承包任一方对调解有异议,应在收到调解书14天内向另一方发出异议通知

    答案:A,C,D
    解析:
    2019版教材P265
    本题考查的是合同价款纠纷的处理,教材P254页,原文“发承包双方应在合同中约定或在合同签订后共同约定争议调解人,负责双方在合同履行过程中发生争议的调解。如果发承包双方发生了争议,任何一方可以将该争议以书面形式提交调解人,并将副本抄送另一方,委托调解人调解。调解人应在收到调解委托后28天内,或由调解人建议并经发承包双方认可的其他期限内,提出调解书,发承包双方接受调解书的,经双方签字后作为合同的补充文件,对发承包双方具有约束力,双方都应立即遵照执行。如果发承包任一方对调解人的调解书有异议,应在收到调解书后28天内向另一方发出异议通知,并说明争议的事宜和理由。”

  • 第3题:

    我国G公司与荷兰H公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议,H公司提出,如发生争议应尽量协商调解解决,不成再提请仲裁或进行诉讼。在决定如何回应此方案之前,G公司向其律师请教。该律师关于涉外民商事纠纷调解的下列哪一表述是错误的?

    A、调解是有第三人介入的争议解决方式
    B、当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
    C、在涉外仲裁程序中进行的调解,仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解
    D、在涉外诉讼中,法官也可以对有关纠纷进行调解

    答案:C
    解析:
    仲裁是指根据当事人事先或者事后达成的仲裁协议,将争议提交给他们选定的仲裁机构,由仲裁机构依法作出裁决,解决争议的一种方式。仲裁过程中,仲裁庭可以征得当事人同意后进行调解,调解成功即结案。故C错误。

  • 第4题:

    ()是指需要办理的重要来文,由机关综合部门、主管业务部门提出初步的处理方案或建议,供领导人审批时参考。


    正确答案:拟办

  • 第5题:

    劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。

    • A、协商
    • B、斡旋和调解
    • C、仲裁
    • D、审判

    正确答案:A

  • 第6题:

    斡旋、调解或调停是争端方经仲裁采取的争议解决方式。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    调解是国际工程施工承包合同争议的解决方式之一,下列不是其优点的是()。

    • A、提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心
    • B、调解人的介入能增加解决争议的公正性
    • C、调解实行一裁终局制,避免多次纠纷
    • D、节约时间.精力和费用

    正确答案:C

  • 第8题:

    A国和B国发生武装冲突,C国出面劝他们进行谈判,并提出建议供他们作为谈判的方案,C国的行为是()

    • A、调解
    • B、调停
    • C、斡旋
    • D、协商

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    劳动争议处理过程中,第三者或者中间人介入争议处理过程,并提出建议,促使双方达成协议,这种方式称为()。
    A

    斡旋

    B

    裁决

    C

    调解

    D

    妥协


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    A国和B国发生武装冲突,C国出面劝他们进行谈判,并提出建议供他们作为谈判的方案,C国的行为是()
    A

    调解

    B

    调停

    C

    斡旋

    D

    协商


    正确答案: D
    解析: 传统国际法将解决国际争端的方法分为强制的和非强制两大类,而非强制方法基本可概括为和平解决国际争端的政治方法、法律方法以及区域相关和区域办法。政治方法包括谈判、协商、斡旋、调停、调查、和解;法律方法有国际仲裁、司法解决。其中,斡旋由第三方为争端当事国提供有利于他们接触和谈判的便利条件,提出自己的建议或转达各方的意见。从而促使当事国开始谈判或者重开业已停止的谈判。但斡旋者不参加当事国的谈判。调停是作为第三方的调停都为了争端当事国而直接参与当事国之间的谈判,向当事国提出实质性的建议作为谈判的条件,尽力调和,折衷争端各方对立的主张和要求,缓和或平息他们之间的敌对情绪,使争端双方达成协议。斡旋和调停的区别在于第三方是否参加谈判。本题中C国只提出了建议,没有参与谈判,因此本题应选C项。

  • 第11题:

    判断题
    与斡旋相比,调解人的角色更加独立,可以提出解决争议的具体方案或建议,供双方参考。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()就是向孩子提出自己的主张或提供父母解决的方法,供孩子参考。
    A

    建议、提忠告、提供解决方法

    B

    争论、辨驳

    C

    贴标签、评判、责备

    D

    说教、规劝、教训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建设工程合同价款纠纷的解决途径主要有四种,即和解、调解、仲裁和诉讼。以下有关说法正确的是( )。

    A:合同价款争议发生后,发承包双方任何时候都可以进行协商。协商达成一致的,双方应签订书面和解协议,和解协议对发承包双方均有约束力
    B:合同价款争议发生后,发承包双方可就工程计价依据的争议以书面形式提请工程造价管理机构对争议以书面文件进行解释或认定
    C:发承包双方或一方在收到工程造价管理机构书面解释或认定后,仍可按照合同约定的争议解决方式提请仲裁或诉讼
    D:合同履行期间,发承包双方可以协议调换或终止任何调解人,但发包人或承包人都不能单独采取行动。除非双方另有协议,在最终结清支付证书生效后,调解人的任期即终止
    E:仲裁应在竣工之前进行,但发包人、承包人、调解人各自的义务不得因在工程实施期间进行仲裁而有所改变

    答案:A,B,C,D
    解析:
    如果发承包双方的协商和解或调解均未达成一致意见,其中的一方已就此争议
    事项根据合同约定的仲裁协议申请仲裁,应同时通知另一方。仲裁可在竣工之前或之后进行,但发包人、承包人、调解人各自的义务不得因在工程实施期间进行仲裁而有所改变。
    题型二合同价款纠纷的处理原则

  • 第14题:

    调解是国际工程施工承包合同争议的解决方式之一,其优点是( )。

    A.提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心
    B.调解人的介入能增加解决争议的公正性
    C.调解实行一裁终局制,避免多次纠纷
    D.节约时间、精力和费用
    E.双方关系仍比较友好,不伤感情

    答案:A,B,D,E
    解析:
    2020教材P340 / 2019教材P336
    通过调解解决合同争议有如下优点:(1)提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心;(2)由于调解人的介入,增加了解决争议的公正性,双方都会顾及声誉和影响,容易接受调解人的劝说和意见;(3)程序简单,灵活性较大,调解不成,不影响采取其他解决途径;(4)节约时间、精力和费用;(5)双方关系仍比较友好,不伤感情。

  • 第15题:

    调解是国际工程施工承包合同争议的解决方式之一,其优点是( )。

    A、提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心
    B、调解人的介入能增加解决争议的公正性
    C、调解实行一裁终局制,避免多次纠纷
    D、节约时间、精力和费用
    E、双方关系仍比较友好,不伤感情

    答案:A,B,D,E
    解析:
    2018版教材P339
    通过调解解决合同争议有如下优点:(1)提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心;(2)由于调解人的介入,增加了解决争议的公正性,双方都会顾及声誉和影响,容易接受调解人的劝说和意见;(3)程序简单,灵活性较大,调解不成,不影响采取其他解决途径;(4)节约时间、精力和费用;(5)双方关系仍比较友好,不伤感情。

  • 第16题:

    劳动争议处理过程中,第三者或者中间人介入争议处理过程,并提出建议,促使双方达成协议,这种方式称为()。

    • A、斡旋
    • B、裁决
    • C、调解
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第17题:

    在客户犹豫时,销售代表提出两种以上的方案选择供客户参考,这种成交方法是下列哪一种?()

    • A、直接建议法
    • B、对比成交法
    • C、进入角色法
    • D、激将法

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()就是向孩子提出自己的主张或提供父母解决的方法,供孩子参考。

    • A、建议、提忠告、提供解决方法
    • B、争论、辨驳
    • C、贴标签、评判、责备
    • D、说教、规劝、教训

    正确答案:A

  • 第19题:

    关于双方约定争议调解人进行调解的规定,叙述正确的有()。

    • A、发承包双方应按照调解人提出的要求,给调解人提供所需要的资料、现场进入权及相应设施
    • B、如果发承包双方发生了争议,任何一方可以将该争议以书面形式提交调解人,并将副本抄送另一方,委托调解人调解
    • C、调解人应被视为不是在进行仲裁人的工作
    • D、发承合同履行期间,发承包双方可以协议调换或终止任何调解人,但发包人或承包人都不能单独采取行动
    • E、如果发承包任一方对调解人的调解书有异议,应在收到调解书后30d内向另一方发出异议通知,并说明争议的事项和理由

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    调解是国际工程施工承包合同争议的解决方式之一,下列不是其优点的是()。
    A

    提出调解,能较好地表达双方对协商谈判结果的不满意和争取解决争议的决心

    B

    调解人的介入能增加解决争议的公正性

    C

    调解实行一裁终局制,避免多次纠纷

    D

    节约时间.精力和费用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。
    A

    协商

    B

    斡旋和调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    ()是指需要办理的重要来文,由机关综合部门、主管业务部门提出初步的处理方案或建议,供领导人审批时参考。

    正确答案: 拟办
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    斡旋、调解或调停是争端方经仲裁采取的争议解决方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析