人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

题目

人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

相似考题

1.战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。()此题为判断题(对，错)。

2.从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。A、企业战略需要落地B、企业核心能力的发展C、人力资源管理部门的管理职能发生转变D、人力资源管理的层次正在提高

3.人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。()此题为判断题(对，错)。

4.撰写工作计划主要有四大内容,其中不包括:()A目标B措施C价值D风险

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  • 第1题：

    在四大管理职能中，领导职能被视为是最基本的。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    公共人力资源管理的职能主要有()

    A、规划职能

    B、选用职能

    C、整合职能

    D、保障职能


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中，（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。

    • A、信息资源
    • B、人力资源
    • C、物质资源
    • D、经济资源

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业经营活动是多个职能有机联系往复循环的过程，其中的职能出了生产，还包括哪些？（）

    • A、人力资源
    • B、财务
    • C、营销
    • D、技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是（）

    • A、组织
    • B、指挥
    • C、计划
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业中参与培训与开发的角色主要有（）

    • A、最高领导层
    • B、人力资源部
    • C、职能部门
    • D、员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列（）项是管理的四大职能。

    • A、领导职能
    • B、计划职能
    • C、审计职能
    • D、组织职能
    • E、控制职能
    • F、协调职能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    食品天然色素主要有（）、（）、（）、（）四大类，其中血红素存在与动物肌肉和血液中.


    正确答案:血红素；叶绿素；类胡萝卜素、花甘素

  • 第10题：

    单选题
    企业的四大运营职能中，被看作“第一资源”的是（）
    A

    人力资源管理

    B

    市场营销管理

    C

    财务管理

    D

    生产管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业经营活动是多个职能有机联系往复循环的过程，其中的职能出了生产，还包括哪些？（）
    A

    人力资源

    B

    财务

    C

    营销

    D

    技术


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的职能主要有（）。
    A

    宣传发展

    B

    招收、录用

    C

    评价、调整

    D

    保持


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业经营活动是多个职能有机联系往复循环的过程，其中的职能出了生产，还包括哪些?()

    A.人力资源

    B.财务

    C.营销

    D.技术


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。

    A.工资与福利

    B.人力资源配置

    C.制度建设

    D.培训与开发


    正确答案:ABCD

  • 第15题：

    任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。


    正确答案:人力资源

  • 第16题：

    人力资源管理的职能主要有（）。

    • A、宣传发展
    • B、招收、录用
    • C、评价、调整
    • D、保持

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    企业的四大运营职能中，被看作“第一资源”的是（）

    • A、人力资源管理
    • B、市场营销管理
    • C、财务管理
    • D、生产管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源的（）职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、评价

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源管理的理论基础主要有（）。

    • A、人性假设理论
    • B、人本管理理论
    • C、激励理论
    • D、系统理论
    • E、职能理论

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    管理的四大职能有哪些？论述四大职能之间的逻辑关系。


    正确答案:管理的四大职能是指：计划、组织、领导、控制。
    管理必须研究环境的基础上确定组织的目标，为了实现目标需要制定通向目标的计划，同时组织实现目标所需的各种资源以及通过组织结构明确组织起来的各种资源之间的分工协作关系，同时需要管理者通过领导职能告诉所有员工未来的活动方向，即便如此依然有人会偏离目标，需要管理者动用控制职能去发现偏差，矫正偏差，以保证目标的顺利实现。

  • 第21题：

    单选题
    任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中，（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。
    A

    信息资源

    B

    人力资源

    C

    物质资源

    D

    经济资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理的四大基本职能是（）。 Ⅰ协调职能 Ⅱ组织职能 Ⅲ领导职能 Ⅳ控制职能 Ⅴ计划职能 Ⅵ沟通职能
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅱ～Ⅴ

    C

    Ⅲ～Ⅵ

    D

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ+Ⅵ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

    正确答案： 员工的主心骨
    解析： 暂无解析

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