企业文化建设的显著特点,是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和()等方面的神经。
第1题:
第2题:
企业制订企业文化后,真正有智慧的人()
第3题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第4题:
建设统一的企业文化管理措施包括()。
第5题:
企业生命周期不同阶段的文化建设包括()
第6题:
如何进行汽车服务企业的文化建设?
第7题:
文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是()。
第8题:
企业最高目标
企业精神
经营管理风格
企业风气
第9题:
营销
员工队伍建设
客户维护工作
客户开发
第10题:
经营文化
管理文化
服务文化
环境文化
第11题:
抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设
推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设
第12题:
创业期的企业文化建设
成长期的企业文化建设
成熟期的企业文化建设
鼎盛期的企业文化建设
衰退期的企业文化建设
第13题:
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()
第14题:
企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。
第15题:
中药零售企业文化建设不含()
第16题:
企业文化建设的出发点和归宿是()
第17题:
企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
第18题:
以下针对企业文化建设说法错误的是()。
第19题:
国家电网有限公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。
第20题:
企业文化建设是企业被动的组织行为
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
企业文化建设是一个持续的过程
第21题:
企业文化建设可以为企业提供精神支柱
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
第22题:
风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程
企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围
企业应大力加强员工法律素质教育,制定员工道德诚信准则,形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化
风险管理文化建设不能与员工薪酬及人事安排挂钩
第23题:
《企业文化建设指引》
《企业文化指引》
《企业文化建设工作指引》
《企业文化工作指引》