联邦快递公司给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金,这种员工奖励称之为()A、祖鲁奖B、开拓奖C、最佳业绩奖D、超级明星奖

题目

联邦快递公司给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金,这种员工奖励称之为()

  • A、祖鲁奖
  • B、开拓奖
  • C、最佳业绩奖
  • D、超级明星奖

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  • 第1题:

    一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()

    • A、超额奖
    • B、节约奖
    • C、安全奖
    • D、质量奖

    正确答案:B

  • 第2题:

    单选题
    竞赛目标及奖励方式不可行的是(  )。
    A

    提高销售业绩奖

    B

    特殊产品销售奖

    C

    不设新人奖

    D

    开发新客户奖


    正确答案: B
    解析:
    可行的竞赛目标及奖励方式包括:①提高销售业绩奖;②特殊产品销售奖;③开发新客户奖;④新人奖;⑤训练奖;⑥账目完好奖;⑦淡季特别奖;⑧市场情报奖;⑨降低退货奖;⑩最佳服务奖。

  • 第3题:

    单选题
    一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()
    A

    超额奖

    B

    节约奖

    C

    安全奖

    D

    质量奖


    正确答案: B
    解析: 节约奖的设计。节约奖又称降低成本奖,如果降低成本的金额很大时,可以获特殊贡献奖。如果降低成本的金额较小时,可以获节约奖。节约奖是指由于员工降低了成本,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。一般以第一线的操作员工为奖励的主要对象。

  • 第4题:

    多选题
    下列竞赛目标及奖励方式可行的有(  )。
    A

    提高销售业绩奖

    B

    特殊产品销售奖

    C

    开发新客户奖

    D

    新人奖


    正确答案: A,D
    解析:
    可行的竞赛目标和奖励方式包括:①提高销售业绩奖;②特殊产品销售奖;③开发新客户奖;④新人奖;⑤训练奖;⑥账目完好奖;⑦淡季特别奖;⑧市场情报奖;⑨降低退货奖;⑩最佳服务奖。

  • 第5题:

    某单位每逢年底会针对全体员丁进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,囊括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是()。

    • A、如果乙获得了写作奖,则其还获得敬业奖
    • B、如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项
    • C、如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项
    • D、如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

    正确答案:B

  • 第6题:

    单选题
    ()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
    A

    超时奖

    B

    绩效奖

    C

    佣金

    D

    建议奖


    正确答案: A
    解析: 本题考查的是超时奖的内涵。

  • 第7题:

    单选题
    联邦快递公司给每日与客户接触、给公司带来新客户的员工以额外奖金,这种员工奖励称之为()
    A

    祖鲁奖

    B

    开拓奖

    C

    最佳业绩奖

    D

    超级明星奖


    正确答案: C
    解析: 暂无解析