员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A、培训教师评核B、企业经理评核C、员工自评D、学员互评

题目

员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）

  • A、培训教师评核
  • B、企业经理评核
  • C、员工自评
  • D、学员互评
相似考题

1.在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。()此题为判断题(对，错)。

2.培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部门的人员

3.起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

4.煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。A、培训计划B、培训管理制度C、培训时间、地点D、培训课时及授课教师

更多“员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A、培训教师评核B、企业经理评核C、员工自评D、学员互评”相关问题

  • 第1题：

    完整的企业员工培训体系包括（ ）

    A．企业培训的组织体系
    B．培训激励体系
    C．培训制度体系
    D．培训经费管理体系
    E．培训考核评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。

  • 第2题：

    企业员工内部培训环境包括（ ）。

    A：学员的观念
    B：组织环境
    C：培训场所
    D：培训制度
    E：培训者

    答案：A,C,E
    解析：
    培训环境，是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为外部环境和内部环境。外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

  • 第3题：

    企业员工内部培训环境包括（ ）

    A.学员的观念
    B.组织环境
    C.培训场所
    D.培训制度
    E.培训者

    答案：A,C,E
    解析：
    外部环境包括：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。内部环境包括：培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

  • 第4题：

    一般而言，员工培训结束后的工作不包括()

    A:引导学员心态
    B:发放调查问卷
    C:向培训师致谢
    D:评估培训效果

    答案：A
    解析：
    培训后的工作包括：(1)向培训师致谢；(2)作问卷调查；(3)颁发结业证书；(4)清理、检查设备；(5)培训效果评估。本考点在新教材中已删除。

  • 第5题：

    员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。

    A．员工
    B．部门
    C．部门主管
    D．企业
    E．培训师

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业各项培训制度；
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第6题：

    企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（）。

    • A、职前训练
    • B、在职培训
    • C、发展培训
    • D、制度培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

    • A、培训会议讨论
    • B、企业领导决策
    • C、部门经理沟通
    • D、培训文件传阅

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业由部门经理承担了员工培训发展的责任，说明企业培训战略已进入（）

    • A、离散阶段
    • B、规范阶段
    • C、聚焦阶段
    • D、整合阶段

    正确答案:D

  • 第9题：

    部门层次的培训包括（）

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:B,E

  • 第10题：

    培训结束后受训人员填写（），通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。

    • A、员工培训考核登记表
    • B、培训评估表
    • C、培训效果跟踪调查表
    • D、员工培训登记表

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
    A

    培训内容和目的

    B

    部门经理人员的意见

    C

    培训后的考试成绩

    D

    培训后的违约补偿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
    A

    员工直接向企业缴纳培训费用

    B

    员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率

    C

    员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率

    D

    企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

    A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
    B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
    C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    D.培训服务协约签订后方可参加培训

    答案：A
    解析：
    培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
    ②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
    ③培训服务协约签订后方可参加培训。

  • 第14题：

    企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

    A:员工培训效果评估
    B:员工绩效评估
    C:员工工作考核
    D:员工培训进度评估

    答案：A
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

  • 第15题：

    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )


    A.培训

    B.考核受训者

    C.考核培训教师

    D.培训奖惩

    答案：C
    解析：
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。

  • 第16题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

    A、企业员工
    B、培训师
    C、部门主管
    D、企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

  • 第17题：

    在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。

    • A、培训内容和目的
    • B、部门经理人员的意见
    • C、培训后的考试成绩
    • D、培训后的违约补偿

    正确答案:C

  • 第18题：

    在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。

    • A、解释
    • B、自述
    • C、自评
    • D、互评

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训大纲一般由（）制定为宜。

    • A、培训管理部门
    • B、学员
    • C、培训教师
    • D、各个业务部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

    • A、员工直接向企业缴纳培训费用
    • B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
    • C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
    • D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    培训大纲一般由（）制定为宜。
    A

    培训管理部门

    B

    学员

    C

    培训教师

    D

    各个业务部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）
    A

    培训教师评核

    B

    企业经理评核

    C

    员工自评

    D

    学员互评


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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