培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部门的人员

题目

培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。

A、一般员工

B、专业培训人员

C、直线经理人员

D、人力资源部门的人员

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1.员工职前教育有以下三个部分组成()A、员工培训需求评估B、被培训者的选择C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导D、直属上司执行特定的指导E、举行新进员工座谈会

2.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者

3.属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈，了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

4.关于健康教育专业培训的叙述,正确的是A、培训必须有计划B、培训应以培训者为中心C、培训的目的是解决实际工作的需要D、培训主要是对受训人员进行技能训练E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流

更多“培训培训者(TTT)计划中,培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部 ”相关问题

  • 第1题：

    聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。

    A.专业培训和政治教育
    B.专业培训和军事训练
    C.军事训练和政治教育
    D.军事训练和技能培训

    答案：B
    解析：
    我国《军队文职人员管理规定》第三十五条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。

  • 第2题：

    3、在组织培训与开发过程中，需要哪些人员的参与？

    A．培训与开发经理

    B．培训与开发专业人员

    C．各职能部门直线经理

    D．受训员工


    培训与开发经理;培训与开发专业人员;各职能部门直线经理;受训员工

  • 第3题：

    （）是组织培训操作的潜在贡献者。

    A．富有经验的培训专家

    B．直线经理

    C．培训部经理

    D．过去的受训人员


    正确

  • 第4题：

    下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().

    A:提交人员需求计划和人员需求条件
    B:对管理者进行考核培训
    C:建立沟通的机制和渠道
    D:制定并组织实施员工培训计划

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源管理部门的职责范围.选项A属于非人为资源管理部门的职责范围.

  • 第5题：

    121、在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）

    A．培训人力资源部门人员

    B．培训主管进行培训

    C．培训中层经理

    D．对考评者与被考评者


    对考评者与被考评者

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