反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、岗位工资

题目

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

  • A、能力工资
  • B、绩效工资
  • C、技术工资
  • D、岗位工资
相似考题

1.薪酬中与绩效相关的是()。A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金

2.工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为()。A:能力工资 B:提成工资 C:组合工资 D:岗位工资

3.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬

4.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬

更多“反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、岗位工资”相关问题

  • 第1题：

    ()实际上是计时工资的一种转化形式。

    A:等级工资
    B:岗位工资
    C:绩效工资
    D:计件工资

    答案：D
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第2题：

    ()属于组合工资结构。

    A:岗位技能工资
    B:能力资格工资
    C:岗位效益工资
    D:技术等级工资
    E:薪点工资

    答案：A,C,E
    解析：
    岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第3题：

    （　　）实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资

    答案：D
    解析：
    时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第4题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    销售提成工资制度属于（）

    • A、能力工资
    • B、绩效工资
    • C、技术工资
    • D、奖励工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    销售提成工资属于（）的形式。

    • A、岗位工资制
    • B、技能工资制
    • C、组合工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位基本工资包括（）。

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    事业单位的基本工资包括（）

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）。

    • A、计时工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、固定工资制

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工资制度的基本形式是（）
    A

    计时工资制

    B

    岗位绩效工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    固定工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会主义工资的两种基本形式是( )
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    岗位工资

    D

    计时工资

    E

    计件工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位的基本工资包括（）
    A

    岗位工资和绩效工资

    B

    薪级工资和绩效工资

    C

    岗位工资和薪级工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

    A.能力工资
    B.绩效工资
    C.技术工资
    D.岗位工资

    答案：B
    解析：
    绩效工资制度，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，而且，反馈的方向大部分是单方向的：从管理人员向下属员工反馈。

  • 第14题：

    工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（ ）。

    A.能力工资
    B.提成工资
    C.组合工资
    D.岗位工资

    答案：A
    解析：
    与技术薪酬相对应，能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“自领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。

  • 第15题：

    事业单位工作人员工资组成包括（）。

    • A、岗位工资和薪级工资
    • B、岗位工资和绩效工资
    • C、岗位工资和津贴补贴
    • D、岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

    正确答案:D

  • 第16题：

    岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

    • A、岗位职务工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位效率工资制
    • D、岗位职称工资制

    正确答案:B

  • 第17题：

    主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

    • A、能力工资
    • B、提成工资
    • C、技术工资
    • D、岗位工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（　）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、工龄工资
    • D、绩效工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）

    • A、津贴补贴
    • B、绩效工资
    • C、薪级工资
    • D、岗位工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）实际上是计时工资的一种转化形式。
    A

    等级工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    计件工资


    正确答案： C
    解析： 计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第22题：

    单选题
    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
    A

    岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    绩效工资

    D

    工龄工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。
    A

    能力工资

    B

    绩效工资

    C

    技术工资

    D

    岗位工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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