()是劳动力市场的价格信号。
第1题:
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致( )。
A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
B.劳动力市场价格的同一性
C.劳动力市场的同质性
D.劳动力市场的延续性
第2题:
内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
第3题:
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
第4题:
根据市场工资率的劳动力价格信号,劳动者从自己的能力和效用最大化出发,选择并决定向某一有这种劳动力需求的企业投入自己的劳动和投入多少劳动
第5题:
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致( )。
第6题:
农民工流动形成的劳动力市场,其劳动力价格主要由()决定和调节。
第7题:
劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量
劳动力的价格
劳动力市场的成熟程度
劳动力市场的地理区位
劳动力市场信息获取的难易程度
第8题:
市场
政府
法律
雇主
第9题:
薪酬
工资
绩效
奖金
第10题:
劳动力市场的集中性
劳动力价格的同一性
劳动力市场的分散性和难以辨认性
劳动力的多样性
第11题:
市场价格
劳动力市场
市场风险
市场需求状况
第12题:
劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量
劳动力的价格
劳动力市场的成熟程度
劳动力市场的地理区位
劳动力市场信息获取的难易程度
第13题:
一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()
第14题:
下列不属于劳动力市场的特点的是()。
第15题:
劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的()
第16题:
编制招标控制价时,人工单价()。
第17题:
能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。
第18题:
劳动力市场供求状况,会直接影响到劳动力价格、在职职工的()等相关方面。
第19题:
对
错
第20题:
按自治区工程造价管理机构发布的定额人工单价
取市场询价确定的劳动力市场实际价格
取当时当地的实际劳动力价格
取承发包双方协商确定的劳动力价格
第21题:
指挥系统
执行系统
监督系统
反馈系统
第22题:
劳动力市场的集中性
劳动力价格的同一性
劳动力市场的分散性和难以辨认性
劳动力的多样性
第23题:
对
错