怎样确定福利保障对象？

题目

怎样确定福利保障对象？

相似考题

1.福利管理的内容包括（ ）A．确定福利总额B．明确实施福利的目标C．确定福利的对象D．支付形式E．评价福利实施的效果

2.社会福利保障对象具有()特征。A、福利性B、特殊性C、无条件性D、普遍性

3.社会福利保障对象具有()特征A、无条件性B、特殊性C、有选择性D、福利性

4.福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合

参考答案和解析
正确答案: 1、福利计划是否包括兼职员工、退休人员
2、确定福利保障对象的标准：以工龄为标准、以员工对企业的贡献为标准、以在职与不在职为标准、以每周工作时间为标准
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  • 第1题：

    福利管理的主要内容包括（ ）。

    A．确定福利总额

    B．确定支付形式

    C．确定支付对象

    D．评价实施效果

    E．明确福利目标


    正确答案：ABCDE
    福利管理的主要内容包括以下几个方面：确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。

  • 第2题：

    福利管理的主要内容包括()。

    A:确定福利总额
    B:确定支付形式
    C:确定支付对象
    D:评价实施效果
    E:明确福利目标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利管理的主要内容包括以下几个方面：确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。

  • 第3题：

    怎样确定成本计算对象？


    正确答案:成本计算对象是指归集费用和对象。进行成本计算，首先是确定成本计算对象，然后按确定的成本计算对象归集各种费用。污水处理厂的产品单一，在一个时期内不变，因此成本的对象可以是单一的。但也可以根据自身的生产特点和管理要求来确定多个成本计算对象。例如，可以以污水处理过程的各个阶段为成本计算对象。如水处理段、泥处理段、运行保障系统段。以厂部的管理部门划分出成本计算对象，如技术科、设备材料科、办公室、安全科等。

  • 第4题：

    社会福利具有保障对象有限，保障项目广泛，资金来源多渠道，保障水平弹性化的特点。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    福利管理的内容包括（　）

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利的对象
    • D、支付形式
    • E、评价福利实施的效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    福利管理的主要内容包括（）。

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利对象
    • D、确定福利的支付形式
    • E、福利制度与绩效考评结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    社会福利的特征有：保障对象的（）、保障内容的（）、享受保障的（）、保障待遇的（）和（）。


    正确答案:全民性；福利性；无条件性；公平性；高层次性

  • 第8题：

    多选题
    职工福利与其他社会福利的区别主要是什么？（）
    A

    举办的主体不同

    B

    享受对象不同

    C

    保障水平不同

    D

    保障时期不同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    社会福利具有保障对象有限，保障项目广泛，资金来源多渠道，保障水平弹性化的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    福利管理的主要内容包括（）。
    A

    确定福利总额

    B

    明确实施福利的目标

    C

    确定福利对象

    D

    确定福利的支付形式

    E

    福利制度与绩效考评结合


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    怎样确定福利水平？

    正确答案： 1、通过销售人工费率或附加价值劳动分配以及薪酬结构计算出公司最高可能支出的福利总费用。
    2、与外部福利水平进行比较，尢其是与竞争对手的福利水平进行比较。
    3、作出主要福利项目的费用。
    4、估算出每一个员工福利项目的费用。
    5、制订书面的职工福利方案计划。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    福利管理的内容包括（　）
    A

    确定福利总额

    B

    明确实施福利的目标

    C

    确定福利的对象

    D

    支付形式

    E

    评价福利实施的效果


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福利管理的主要内容包括（　　）。


    A.确定福利总额
    B.确定福利支付形式
    C.明确实施福利的目标
    D.评价福利措施的实施效果
    E.确定福利对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是福利管理的主要内容。

  • 第14题：

    社会福利的特征包括：（）

    • A、保障形式的多元化
    • B、保障对象的全民性
    • C、保障内容的福利性
    • D、享受保障的无条件性
    • E、保障待遇的公平性
    • F、保障待遇的高层次性

    正确答案:B,C,D,E,F

  • 第15题：

    职工福利与其他社会福利的区别主要是什么？（）

    • A、举办的主体不同
    • B、享受对象不同
    • C、保障水平不同
    • D、保障时期不同

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    福利管理的内容包括（）。

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利的支付形式
    • D、确定福利的对象
    • E、评价福利的实施效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    怎样确定福利水平？


    正确答案: 1、通过销售人工费率或附加价值劳动分配以及薪酬结构计算出公司最高可能支出的福利总费用。
    2、与外部福利水平进行比较，尢其是与竞争对手的福利水平进行比较。
    3、作出主要福利项目的费用。
    4、估算出每一个员工福利项目的费用。
    5、制订书面的职工福利方案计划。

  • 第18题：

    福利管理的主要内容包括（）这几个方面。

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、与工资制度配套
    • D、确定支付形式
    • E、确定支付对象

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    填空题
    社会福利的特征有：保障对象的（）、保障内容的（）、享受保障的（）、保障待遇的（）和（）。

    正确答案： 全民性,福利性,无条件性,公平性,高层次性
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    福利管理的内容包括（）。
    A

    确定福利总额

    B

    明确实施福利的目标

    C

    确定福利的支付形式

    D

    确定福利的对象

    E

    评价福利的实施效果


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    福利管理的主要内容包括（　　）。
    A

    确定福利总额

    B

    确定支付形式

    C

    确定支付对象

    D

    评价实施效果

    E

    明确福利目标


    正确答案： C,B
    解析：
    福利管理的主要内容包括以下几个方面：确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。

  • 第22题：

    问答题
    怎样确定福利保障对象？

    正确答案： 1、福利计划是否包括兼职员工、退休人员
    2、确定福利保障对象的标准：以工龄为标准、以员工对企业的贡献为标准、以在职与不在职为标准、以每周工作时间为标准
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会福利的特征包括：（）
    A

    保障形式的多元化

    B

    保障对象的全民性

    C

    保障内容的福利性

    D

    享受保障的无条件性

    E

    保障待遇的公平性

    F

    保障待遇的高层次性


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

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