效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。

题目

效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。

相似考题

1.西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

2.以科研成果、科研产品等为交换对象的交易市场是()。A:金融市场 B:技术市场 C:劳动力市场 D:信息市场

3.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论

4.劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

    A.信号工资理论
    B.保留工资理论
    C.效率工资理论
    D.劳动力成本理论

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。

    A.上升
    B.下降
    C.不变
    D.不确定

    答案：B
    解析：
    完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的。但是在现实中，却存在明显的工资刚性或工资黏性现象，即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。

  • 第3题：

    以下关于劳动力市场的说法正确的是()。

    A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    C:劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
    D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动力市场的性质包括：第一，劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件；第二，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的较用；在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第4题：

    简述具有补充和修正意义的劳动力市场理论。


    正确答案: （1）补偿性工资差别理论
    （2）效率工资理论
    （3）保留工资理论
    （4）工作搜寻理论
    （5）信号模型理论

  • 第5题：

    为什么说不完全信息经济比完全信息经济更具有经济现实性，市场均衡理论必须在不完全信息条件下修正？


    正确答案: 在现实经济中，信息的传播和接收都需要花费成本代价，而市场通讯系统的局限和市场参加者施放市场噪音等客观和主观因素的影响，也将严重影响市场信息的交流和有效的传播。结果，价格信息不可能及时地传递给每一个需要信息的市场参加者，而每个市场参加者所进行的交易活动以及结果也不可能及时地通过价格体系得到传递，因而市场价格不可能灵敏地反应市场的供求状况，市场供求状况也不可能灵敏地随着价格的指导而发生变化，市场机制因此可能失灵。

  • 第6题：

    传统的国际贸易理论的前提假设不包括（）。

    • A、同质企业
    • B、同质产品
    • C、不完全竞争市场
    • D、规模报酬不变

    正确答案:C

  • 第7题：

    效率薪酬理论以具有（）为分析对象。


    正确答案:不完全信息的异质劳动力市场

  • 第8题：

    判断题
    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    为什么说不完全信息经济比完全信息经济更具有经济现实性，市场均衡理论必须在不完全信息信息条件下修正？

    正确答案： 在现实经济中，信息的传播和接收都需要花费成本代价，而市场通讯系统的局限和市场参加者施放市场噪音等客观和主观因素的影响，也将严重影响市场信息的交流和有效的传播，结果，价格信息不可能及时地传递给每一个需要信息的市场参加者，而每个市场参加者所进行的交易活动以及结果也不可能及时地通过价格体系得到传播，因而市场价格不可能灵敏地反应市场的供求状况，市场供求状况也不可能灵敏地随着价格的指导而发生变化，市场机制因此可能失灵。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    排挤理论主要是为了研究：（）
    A

    女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论

    B

    女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论

    C

    女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论

    D

    女性在劳动力市场受歧视的理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动力市场完全竞争的基本假设条件包括（）
    A

    经济人是理性的

    B

    经济人享有充分的信息

    C

    劳动力具有同质性，厂商提供的工作机会具有同质性

    D

    劳动力市场供需双方人数众多，且双方均无组织性

    E

    劳动力流动无制度障碍，流动成本为零


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以存在强大的工会力量、从而存在不完全竞争的劳动力市场为假设前提的通货膨胀理论是（）型通货膨胀。
    A

    需求拉动

    B

    工资推动

    C

    利益推动

    D

    混合推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下劳动力市场的性质的说法有误的是（）。
    A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B劳动力与工资的交换行为不是一种等价交换
    C劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用
    D劳动力的市场价值决定了劳动力市场的劳动交换
    E工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段


    答案：B,D
    解析：
    劳动力市场的性质有：（1）劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。（2）劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。（3）劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格一工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。（4）通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最隹结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第14题：

    采用均衡价格理论制定运价是假定以( )为前提的。

    A:均衡运输
    B:合理运输
    C:完全垄断运输市场
    D:完全竞争运输市场

    答案：D
    解析：
    本题考查均衡价格。均衡价格理论是以假定完全竞争市场为前提的。

  • 第15题：

    为什么说不完全信息经济比完全信息经济更具有经济现实性，市场均衡理论必须在不完全信息信息条件下修正？


    正确答案: 在现实经济中，信息的传播和接收都需要花费成本代价，而市场通讯系统的局限和市场参加者施放市场噪音等客观和主观因素的影响，也将严重影响市场信息的交流和有效的传播，结果，价格信息不可能及时地传递给每一个需要信息的市场参加者，而每个市场参加者所进行的交易活动以及结果也不可能及时地通过价格体系得到传播，因而市场价格不可能灵敏地反应市场的供求状况，市场供求状况也不可能灵敏地随着价格的指导而发生变化，市场机制因此可能失灵。

  • 第16题：

    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。

    • A、主要劳动力市场
    • B、次要劳动力市场
    • C、内部劳动力市场
    • D、外部劳动力市场
    • E、综合劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    排挤理论主要是为了研究：（）

    • A、女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
    • B、女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
    • C、女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
    • D、女性在劳动力市场受歧视的理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    以存在强大的工会力量、从而存在不完全竞争的劳动力市场为假设前提的通货膨胀理论是（）型通货膨胀。

    • A、需求拉动
    • B、工资推动
    • C、利益推动
    • D、混合推动

    正确答案:B

  • 第19题：

    在（）中，运用了一个重要概念——不完全信息。

    • A、筛选假设理论
    • B、人力资本财富论
    • C、人力资本增长理论
    • D、劳动力市场分割理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    为什么说不完全信息经济比完全信息经济更具有经济现实性，市场均衡理论必须在不完全信息条件下修正？

    正确答案： 在现实经济中，信息的传播和接收都需要花费成本代价，而市场通讯系统的局限和市场参加者施放市场噪音等客观和主观因素的影响，也将严重影响市场信息的交流和有效的传播。结果，价格信息不可能及时地传递给每一个需要信息的市场参加者，而每个市场参加者所进行的交易活动以及结果也不可能及时地通过价格体系得到传递，因而市场价格不可能灵敏地反应市场的供求状况，市场供求状况也不可能灵敏地随着价格的指导而发生变化，市场机制因此可能失灵。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    效率薪酬理论以具有（）为分析对象。

    正确答案： 不完全信息的异质劳动力市场
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作，持此理论观点的是（）
    A

    补偿性工资差别理论

    B

    效率工资理论

    C

    保留工资理论

    D

    市场搜寻理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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