薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。

题目

薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。

相似考题

1.在方格纸上()大圆的中心线和主要轮廓线应尽可能运用方格纸上的线条,图形各部分之间的比例可按方格纸上的格数来确定。A.仪器绘制平面图形B.仪器绘制立体图形C.徒手绘制平面图形D.徒手绘制立体图形

2.薪酬战略的主要政策包括()。A.薪酬基础及政策 B.薪酬水平及政策 C.薪酬结构及政策 D.薪酬文化及政策 E.薪酬管理及政策

3.宗地图绘制的方法有（）。A、蒙绘法B、缩放绘制法C、复制法D、徒手绘制E、计算机辅助制图法

4.徒手绘制基本体时,应先绘制上下底面,再画出()的轮廓线。A.侧面B.上面C.下面D.后面

更多“薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。”相关问题

  • 第1题：

    当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、市场薪酬调查
    • D、政策线
    • E、薪酬结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

    • A、薪酬方式
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬战略
    • D、薪酬目标

    正确答案:B

  • 第3题：

    薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定（）

    • A、工资职等数目
    • B、各职等的薪酬中位值
    • C、薪酬的最小值
    • D、薪酬的最大值

    正确答案:B

  • 第4题：

    薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。


    正确答案:最小；较高

  • 第5题：

    根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。

    • A、薪酬政策线
    • B、薪酬规定线
    • C、市场成本线
    • D、市场薪酬线

    正确答案:A

  • 第6题：

    在方格纸上（）大圆的中心线和主要轮廓线应尽可能运用方格纸上的线条，图形各部分之间的比例可按方格纸上的格数来确定。

    • A、仪器绘制平面图形
    • B、仪器绘制立体图形
    • C、徒手绘制平面图形
    • D、徒手绘制立体图形

    正确答案:C

  • 第7题：

    对较大物体目测时，人的位置保持不动，（），手握铅笔进行目测度量。人和物体的距离大小，应根据所需图形的大小来确定。

    • A、手臂向上高举
    • B、手臂向下低垂
    • C、徒手绘制平面图形
    • D、徒手绘制立体图形

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
    A

    薪酬方式

    B

    薪酬制度

    C

    薪酬战略

    D

    薪酬目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    徒手绘制基本体时，应先绘制上下底面，再画出（）的轮廓线。
    A

    侧面

    B

    上面

    C

    下面

    D

    后面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。
    A

    薪酬政策线

    B

    薪酬规定线

    C

    市场成本线

    D

    市场薪酬线


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    宗地图绘制的方法有（）。
    A

    蒙绘法

    B

    缩放绘制法

    C

    复制法

    D

    徒手绘制

    E

    计算机辅助制图法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    市场薪酬调查

    D

    政策线

    E

    薪酬结构


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。

    • A、薪酬政策线
    • B、薪酬战略
    • C、薪酬成本
    • D、薪酬预算

    正确答案:A

  • 第14题：

    不使用量具和仪器，徒手目测（）称为徒手绘图。

    • A、剪贴图
    • B、复制图样
    • C、绘制图样
    • D、临摹图样

    正确答案:C

  • 第15题：

    薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。

    • A、提高
    • B、冻结
    • C、延期提升
    • D、调低

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。

    • A、领先型薪酬政策
    • B、跟随性薪酬政策
    • C、单一型薪酬政策
    • D、滞后型薪酬政策

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。

    • A、企业薪酬政策线要高于市场薪酬线
    • B、薪酬政策线与市场薪酬线重合
    • C、薪酬政策线要低于市场薪酬线
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第18题：

    徒手绘制基本体时，应先绘制上下底面，再画出（）的轮廓线。

    • A、侧面
    • B、上面
    • C、下面
    • D、后面

    正确答案:A

  • 第19题：

    填空题
    薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度（），拟合优度（）。

    正确答案： 最小,较高
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。
    A

    提高

    B

    冻结

    C

    延期提升

    D

    调低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。
    A

    薪酬政策线

    B

    薪酬战略

    C

    薪酬成本

    D

    薪酬预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    除了90分位的薪酬政策线以外，企业还可绘制（  ）分为的薪酬政策线。
    A

    20

    B

    50

    C

    75

    D

    100


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。

    正确答案： 线形徒手线,代数形徒手线,设定值徒手线
    解析： 暂无解析

相关内容