薪酬战略的主要政策包括()。A.薪酬基础及政策 B.薪酬水平及政策 C.薪酬结构及政策 D.薪酬文化及政策 E.薪酬管理及政策

题目
薪酬战略的主要政策包括()。

A.薪酬基础及政策
B.薪酬水平及政策
C.薪酬结构及政策
D.薪酬文化及政策
E.薪酬管理及政策
相似考题

1.企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

2.建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。A．进行薪酬调查B．评价薪酬的含义C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策D．执行战略性薪酬决策E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

3.薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理

4.企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

更多“薪酬战略的主要政策包括()。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬战略的内容包含两个方面：一是薪酬战略要素，二是()。

    A.薪酬标准
    B.薪酬决策
    C.薪酬管理
    D.薪酬政策

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。


    A.薪酬战略

    B.薪酬战术

    C.薪酬结构

    D.薪酬体系

    E.薪酬政策

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方面的内容。

  • 第3题：

    企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。

    A．市场的薪酬水平
    B．战略目标与组织文化
    C．现行的薪酬政策
    D．企业性质与发展规模
    E．劳动力供给状况

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬体系的类型；
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素有企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第4题：

    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

    • A、薪酬方式
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬战略
    • D、薪酬目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

    • A、选择薪酬政策
    • B、设计薪酬体系
    • C、调整薪酬结构
    • D、制定薪酬计划
    • E、确定薪酬管理目标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？


    正确答案: ①支持企业的全球发展目标和跨国人力资源战略；
    ②有利于吸引并留住世界范围内的优秀人才；
    ③有利于雇员在全球范围内的调动和管理；
    ④有利于公司整体和长期利益的实现；
    ⑤有利于处理母公司和海外公司之间的薪酬关系。

  • 第7题：

    企业的主要薪酬管理决策包括（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬结构决策
    • D、薪酬管理政策决策
    • E、薪酬控制决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    薪酬水平战略主要包括（）。

    • A、薪酬领先战略
    • B、薪酬跟随战略
    • C、薪酬滞后战略
    • D、综合型薪酬战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

    • A、高薪酬战略
    • B、低薪酬战略
    • C、单项薪酬战略
    • D、平均薪酬战略

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    企业的主要薪酬管理决策包括（）
    A

    薪酬体系决策

    B

    薪酬水平决策

    C

    薪酬结构决策

    D

    薪酬管理政策决策

    E

    薪酬控制决策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业薪酬政策的主要内容包括哪些？

    正确答案： 1.企业薪酬成本投入政策。
    2.企业薪酬制度的选择。
    3.企业薪酬结构和薪酬水平的确定。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素包括（）
    A

    薪酬观念

    B

    薪酬基础

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬文化

    E

    薪酬政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。

    A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
    B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
    C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
    D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
    E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

    答案：A,B,E
    解析：
    CD两项，薪酬政策信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向；薪酬技术信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息。

  • 第14题：

    (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。

    A.市场的薪酬水平
    B.战略目标与组织文化
    C.现行的薪酬政策
    D.企业性质与发展规模
    E.劳动力供给状况

    答案：B,C,D
    解析：
    P286-288
    对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第15题：

    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。

    • A、薪酬政策线
    • B、薪酬战略
    • C、薪酬成本
    • D、薪酬预算

    正确答案:A

  • 第16题：

    薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业薪酬战略包括（　）

    • A、岗位薪酬战略
    • B、绩效薪酬战略
    • C、全面薪酬战略
    • D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
    • E、局部薪酬战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理

  • 第19题：

    企业薪酬政策的主要内容包括哪些？


    正确答案: 1.企业薪酬成本投入政策。
    2.企业薪酬制度的选择。
    3.企业薪酬结构和薪酬水平的确定。

  • 第20题：

    最核心的薪酬战略要素包括（）

    • A、薪酬观念
    • B、薪酬基础
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬文化
    • E、薪酬政策

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
    A

    薪酬方式

    B

    薪酬制度

    C

    薪酬战略

    D

    薪酬目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬调查的范围包括 ( )
    A

    薪酬战略

    B

    薪酬政策

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬结构

    E

    薪酬发展趋势


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。
    A

    薪酬政策线

    B

    薪酬战略

    C

    薪酬成本

    D

    薪酬预算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容